Зразок написання характеристики в суд
Завжди потрібна була характеристика. Коли доводилося влаштовуватися на роботу, або випадала нагода зайняти почесну посаду. Сьогодні характеристики знову почали називати рекомендаційними листами. Існує відміну запитувати характеристики, зовсім інше скласти. Пропонуємо зразок, який допоможе зберегти час для друкування правильного документа Якийсь час назад лист з рекомендацією заміняла звичайна характеристика. Кожному доводилося оперувати з поняттям як характеристика. В сучасних реаліях в звичний ужиток зайшло капіталістичне поняття як рекомендація у вигляді листа.
Характеристика з місця роботи, зразок і приклад написання характеристики
Характеристика з місця роботи - це опис і оцінка особистих і ділових якостей працівника.
Виділяють два види характеристик, в залежності від цілей подальшого використання:
- Внутрішні - використовувані тільки всередині організації (при здійсненні переказу працівників між відділами, в разі дисциплінарних стягнень або заохочень працівників тощо)
- Зовнішні - складаються на прохання працівника або сторонніх організацій для пред'явлення за місцем вимоги (при призові в військкомат, для подальшої військової служби, при отриманні кредиту, при рішень муніципальними або державними органами, щодо працівника, пов'язаними з видачею дозволів, застосуванням різних покарань або нагороджень і т.п.)
Характеристика з місця роботи оформляється виходячи із загальних правил якщо потрапляє в усі перераховані випадки. Виділяється лише один випадок, якщо характеристика працівника потрібно в суд. Тому що якщо працівник залучається до адміністративної або кримінальної відповідальності, суд має право зажадати у роботодавця відомості, які охарактеризує його як особистість, щоб винести правильне судове рішення.
Але в більшості запитів суд не уточнює які конкретно відомості потрібні, в цьому й полягає складність. Так що, має місце звернутися за консультацією до адвоката або до самого працівникові, щоб не нашкодити йому.
Як писати характеристику на працівника
Характеристика створюється безпосередньо начальником над працівником або співробітником кадрового відділу на фірмовому бланку формату А4. Підписується директором організації або уповноваженою особою.
Структура написання характеристики:
- заголовок - обов'язково вказуються реквізити організації, дата написання, а по центру розташовується назва документа (слово - ХАРАКТЕРИСТИКА)
- анкетні відомості про працівника - цей розділ - перший абзац документа, в ньому вказується на чиє ім'я пишеться характеристика (ПІБ повністю), рік народження, освіти співробітника
- характеристика трудової діяльності - в цьому розділі уточнюється дата працевлаштування в організацію, вказується коротка інформація про кар'єрне зростання, а також перелік найбільш значущих результатів роботи.
- оцінка різних якостей працівника - цей розділ повинен включати в себе оцінку особистих, професійних і психологічних якостей, рівень працездатності та компетентності працівника, інформацію про заохочення і стягнення. Наприклад:
- особисті якості співробітника можна оцінити по його взаєминам з колективом, в рівні його культури
- при оцінці професійної компетенції враховується рівень професійних знань, загальну ерудицію, здатність до самовдосконалення та самоосвіти, а також досвід роботи.
- для визначення ділових якостей співробітника спостерігається за його аналітичними і керівними здібностями, виконанням поставлених задач, здатністю підтримувати ділові відносини в колективі.
- щоб об'єктивно розглянути працездатність співробітника спостерігається його здатність самоорганізації, активність в процесі виконання поставлених задач, якість і терміни виконання роботи, поведінка в нестандартних ситуаціях, ефективність прийнятих рішень і підсумків роботи.
- висновок - цей пункт вписується, якщо характеристика зовнішня, тоді необхідно вказати мету складання даного документа. Наприклад: «Характеристика дана для пред'явлення за місцем вимоги».
Виходячи з того, куди прямує характеристика, можна виділити кілька її видів:
- на учня / студента
- на водія
- з місця проживання
- з місця проходження практики
- побутова характеристика від сусідів
- виробнича характеристика
- для надання в ГИБДД
- для надання в військкомат
Зразок характеристики для надання до суду
Гаджієв Ш.Ш., 1964 року народження, має вищу освіту за спеціальністю «архітектор-будівельник», що підтверджується державним дипломом, виданим Дагестанським Державним Технічним Університетом. Після закінчення університету відслужив рік в армії у званні старшим лейтенантом морської пехоти.Холост (розлучений з 1997 р), має п'ятирічну доньку. Підтримує дружні стосунки з женой.До надходження на роботу у ВАТ «Махачкалинские зорі» змінив три місця роботи - кооператив «Масломер» (1987-1990 гг.), НДІ «Альфа» (1990-1997 гг.), Московський авіабудівний інститут (1997 -1998 гг.). За час роботи на перерахованих підприємствах опанував додатковими спеціальностями - «хороший спеціаліст», «нормальний хлопець», «прекрасний сім'янин». Характеристики з попередніх місць роботи позитивні, додаються до даної. З останнього місця роботи звільнився за власним бажанням у зв'язку з розлученням і подальшим розміном спільної з колишньою дружиною житлоплощі і переїздом на нове місце жітельства.На роботу у ВАТ «Махачкалинские зорі» надійшов у 23 листопада 1999 після чотиримісячної перерви в трудовому стажі. Пройшов перепідготовку за профілем фахівця з роботи з тришаровими оболонками. Відмінно здав кваліфікаційний іспит.Виступив з декількома раціоналізаторськими пропозиціями щодо вдосконалення використання тришарових оболонок в обшивці літаків СУ-31. За одне з них було нагороджено цінним подарунком та медаллю «За трудові заслуги» В колективі комунікабельний, користується заслуженим увагою, має задатки лідера. Професійна підготовка і знання відповідає висунутим вимогам. На жаль, погано розвинена дисциплінованість - за останній місяць були випадки запізнення на роботу більше ніж на 20 хвилин. Швидко й ефективно навчаємо. При спілкуванні хоч і відкритий, але частіше залишає свою думку «на потім». За характером тяжіє до сангвинику.
Високі особисті амбіції. Здатний на прийняття обдуманих самостійних рішень. Відповідальний за прийняті рішення і виконані дії.
Куріт.Любіт і всіляко оберігає доньку, проводить з нею весь свій вільний час. З оточуючими кілька замкнутий, але коректний. Тактовний.
Часто потребує матеріальних засобах - витрачається на виховання доньки і ремонт нової квартири. Рекомендований начальником відділу кадрів до виділення грошової субсидії.
Виправдовує довіру при видачі матеріальних засобів, зберігає ввірене майно. Представляється перспективним фахівцем з можливим подальшим призначенням на керівні должності.Характерістіка видана для надання в Кіровський муніципальний суд міста Махачкали.Генеральний директор В. Л. Драчов _________________________ _________ ______________________ (керівник підприємства) (підпис) (розшифровка підпису) 10.10.2007Начальнік відділу кадрів А. К . Махмудова _________ ______________________ (підпис) (розшифровка підпису) 10.10.2007
Перекладено:
http://www.formbox.ru, http://www.ksv.su
Інші зразки характеристик
24 квітня 2024 року
Вас может заинтересовать
Алименты
Все что касается алиментных обязанностей. Подробнее
Шаблони по сімейних справах
Кожен хто зустрічався з сімейними суперечками знає, як болісно цим займатися і скільки нервових клітин це витягує. Чудово якщо знайдеться хороший шаблон позову, який підходить під Вашу ситуацію. Брак и семьяСпадщина і її розділ
Отримання спадщини часто пов'язане з не малими труднощами. Отримання спадщини за заповітом і законом має відмінності за своїм принципом. Зразки позовних заяв, по тяжбах пов'язаним з суперечками про поділ наслества. НаследствоЖитлові правовідносіні
Шаблон позовів у цівільніх справах, пов'язаних з правом на житло. Житлове право Включає у собі право володіння проживання користування. Тут спалахує Чимало суперечок І розбіжностей. Законом визнача різніця Між приватним будинка І жітлової квартирою. За ЦІМ ж ознаками йдуть тяжби користування квартирою І по розділу особового рахунка. Приклади заяв до суду допоможуть з'ясувати Що сортаменту Необхідно вказуваті в своїй заяві. Жилищное правоЗбитки та проблеми щодо шкоди
Буває, що нашому майну заподіюють шкоду. Шкода буває нематеріальний, матеріальний. Це залежить від вини наявності недбалості. Залежно від ознак настає обов'язок покрити заподіяну шкоду. І людина, кому завдано шкоди мріє її відшкодування. Зіпсованого майно, шкода, завдана укусом тваринного Возмещение вредаДТП
ДТП не буде приємним часом. Той хто зустрічав це подія підтримає цей вислів. Але якщо це сталося, доведеться якось виходити з ситуації. Коли оформлені пояснення виклики страховиків схеми страхові документи буває виникає вимога про додаткове компенсації шкоди, і моральної шкоди ДТПТонкощі законів
Викладачі говорили, якщо мрієш бути успішним фахівцем, постійно стеж за законами. Або за аналізом законодавства, написаними іншими науковими світилами. НовостиПоследние комментарии
[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...
[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...
[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...
[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...
[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...