Характеристика няні зразок. Рекомендаційний лист
Багатьом доводилося зв'язуватися з таким терміном як характеристика. В радянські часи рекомендацію гаранта заміняла банальна характеристика. Завжди вимагали характеристику. Останнім часом у діловій ужиток входить капіталістичне поняття як рекомендаційний лист. Сьогодні характеристики знову називають листами-рекомендаціями. Якщо наступав період бути прийнятим на роботу, або випадала нагода зайняти відповідальну посаду. Одна справа вимагати характеристику, зовсім інше складати. Пропонуємо приклад, який збереже час на складання гідного документа.
Рекомендаційний лист
При влаштуванні на роботу в сім'ї Санкт-Петербурга домашнім персоналом на посаду: няня, домашній вихователь, гувернантка, економка, домробітниця, домашній кухар, доглядальниця, особистий водій і ін. Бажано мати рекомендації.
Що це таке і для чого? Рекомендації існували вже давно, ще в ХIХ столітті, коли від гувернанток, нянь, домоправителькою, дворецьких були потрібні рекомендації колишніх господарів. Рекомендаційні листи не втратили актуальність і в наш час.
Складається рекомендація колишніми наймачами і являє собою характеристику домашнього персоналу: няні, гувернантки, домробітниці, доглядальниці, описуючи професійні вміння, навички та людські якості, проявлені за час роботи в сім'ї. Рекомендаційний лист дозволить новим замовникам зорієнтуватися, чи підходить даний фахівець в їх сім'ю чи володіє майбутній співробітник, якого вони хочуть прийняти на роботу, необхідним професіоналізмом.
Як скласти рекомендацію:
- Зміст рекомендаційного листа має бути лаконічним і конкретним розміром не більше одного аркуша.
- Інформація повинна бути об'єктивна, відображати як плюси, так і мінуси співробітника, природно, що абсолютно ідеальних фахівців не буває.
- Вкажіть загальні дані співробітника: ПІБ, дату народження, паспортні дані, місце прописки, терміни співпраці.
- Опишіть коло обов'язків, які виконував співробітник у Вашій родині.
- Охарактеризуйте особистісні якості працівника, які проявилися в процесі роботи у вашій родині. Професійні навички: як фахівець виконував свої обов'язки, чи робилися Вами зауваження, як на них реагував співробітник, які взаємини встановилися між Вами і працівником.
- Вкажіть причину звільнення співробітника: необхідність в більш кваліфікованому домашньому персоналі, по особистих причин працівника або щось інше.
- Висловіть узагальнена думка, чому Ви рекомендуєте даної людини для роботи в сім'ях (особистісні та професійні якості) для роботи в сім'ях.
- Вкажіть своє Прізвище, Ім'я, По батькові та телефон, для того, щоб нові наймачі та представники «Профі-Центру «П'ятий Елемент» мали можливість уточнити інформацію про працівника.
Рекомендаційний лист для няні.
При влаштуванні на роботу нянею, домашнім вихователем, гувернанткою дуже важливо мати рекомендації. Запрошуючи до дитини няню, домашнього вихователя, гувернантку, батьки, довіряючи їй своє безцінне скарб, віддають перевагу кандидату з досвідом роботи не лише в державних організаціях, але і в сім'ях, де людина себе зарекомендував себе, не тільки як фахівець в галузі виховання та освіти дітей, а й (що дуже важливо) у сфері людських стосунків. Рекомендаційний лист від батьків попереднього вихованця, у яких, при необхідності, можна зробити уточнення про майбутню няньці, є певним гарантом її професіоналізму і порядності.
Як скласти рекомендацію для няні:
- Зміст рекомендаційного листа має бути лаконічним і конкретним розміром не більше одного аркуша.
- Інформація повинна бути об'єктивна, відображати як плюси, так і мінуси співробітника, природно, що абсолютно ідеальних фахівців не буває.
- Вкажіть загальні дані няні: ПІБ, дату народження, паспортні дані, місце прописки, терміни співпраці.
- Вкажіть вік дитини, опишіть коло обов'язків няні.
- Опишіть особистісні якості няні, властивості її характеру, які проявилися в спілкуванні з дитиною за час роботи у вашій родині. Професійні навички: як няня виконувала свої обов'язки, чи робилися їй зауваження, як вона на них реагувала, які в неї встановилися відносини з дитиною, як няня ладила з батьками дитини.
- Відзначте: чому няня навчила дитину, які успіхи зробила дитина за той час, поки няня з ним працювала.
- Вкажіть причину звільнення няні: дитина виросла; переїзд, необхідність змінити няню на гувернантку; особисті причини няні і т.д.
- Висловіть узагальнена думка, чому Ви рекомендуєте даної людини в якості няні (особистісні та професійні якості), підкресліть те, що вважаєте найбільш цінним і важливим.
- Вкажіть своє Прізвище, Ім'я, По батькові та телефон, для того, щоб нові наймачі та представники Профі-Центру «П'ятий Елемент» мали можливість уточнити інформацію про няню.
Примірний зразок рекомендаційного листа для няні:
Загальні дані: Іванова Людмила Іванівна, 1965 р.н., яка проживає за адресою: ________________________________________________________________________, паспорт серія _________ № __________ виданий _________________________________, працювала в нашій сім'ї нянею червня 2005 по вересень 2008 року з нашим сином Іванком з 1 року до 3 лет.Людміла працювала 5 днів на тиждень з 9.00 до 19.00. В її обов'язки входило: щоденний догляд за дитиною, привчання його до чистоти й акуратності, годування дитини, приготування йому їжі, утримання в чистоті одягу та іграшок дитини, прогулянки, ігри - заняття за віком, супровід малюка на розвиваючі заняття.
Людмила має педагогічну освіту, знає і використовує в роботі методики раннього розвитку, постійно підвищує свою майстерність, відвідала семінар з методики Марії Монтессорі, читає різні книги з виховання та розвитку маленьких дітей. Людмила швидко знайшла спільну мову з Іванком, проявляла до дитини, як м'якість, так і суворість, в залежності від обставин. Хочу відзначити пунктуальність, сумлінність, акуратність, старанність, добросердя, терпіння Людмили, по відношенню до дитини, ввічливість і тактовність по відношенню до нас. Людмила могла зацікавити хлопчика різними іграми, заняттями, вміла швидко заспокоїти расшалившегося дитини.
Іванко з радістю зустрічав няню, охоче гуляв з нянею, причому, на прогулянках, няня грала з дитиною, водила на екскурсії в парк. Людмила займалася з дитиною: приділяла багато уваги розвитку мовлення, прищеплювала йому інтерес до книг, використовувала в роботі розвиваючі, рухливі ігри, розігрувала для нього лялькові вистави.
Так само Людмила займалася з нашим сином ліпленням з глини та пластиліну, вони разом малювали, велику увагу приділяла аплікації та конструюванню з непридатного матеріалу. Няня з малюком розучувала пісеньки.
Думаю, що завдяки активних занять Іванко добре розмовляє. Людмила старалася співпрацювати з нами: розповідала нам про успіхи або невдачі дитини, правильно сприймала наші побажання, на зауваження реагувала спокійно. Після повернення додому, нас зустрічав веселий чистий синочок.
У дитячій, на кухні, у ванній і в передпокої порядок і чистота. Зараз ми Ванечку віддаємо в дитячий сад і тому розлучаємося з нашої нянею.
Іванова Людмила Іванівна – надійна, сумлінна, порядна, любляча дітей няня. Із задоволенням рекомендую її в якості няні для дитини від року до трьох років. Але, повинна зазначити наступне: Людмила не завжди могла затриматися по нашій просьбе.На всі питання з приводу роботи няні Іванової С.І., я готова відповісти
по тел. ______________________________________________________________________
Ніколаєва Ольга Костянтинівна ________________________ ______________________
підпис дата
Перекладено:
http://www.profi-centr.ru
Інші зразки характеристик
21 листопада 2024 року
Вас может заинтересовать
Валентин 20-11-2014 08:56 Через який час можливе повторне складення адміністративного протоколу на правопорушника? |
0
|
Адвокат 20-11-2014 09:22 Консультації надаються у розділі "консультації". Або Ваше питання має відношення до працевлаштування та діяльності Вашої няні? |
0
|
Валентин 17-11-2014 09:20 Чи необхідно складати протоколи оцінки цінових пропозицій, якщо до оцінки допущено менше двух учасників? Дякую. |
0
|
Адвокат 18-11-2014 16:30 Що мається на увазі? |
0
|
Валентин 19-11-2014 09:16 Мається на увазі тендер. |
0
|
Адвокат 20-11-2014 09:24 Не можу зрозуміти яке відношення це має до рекомендаційного листа на няню? Юридичні консультації надаються у відповідному розділі сайту. |
0
|
Тетяна 24-10-2014 13:35 Чи має право голова селищного комітету давати характеристику на особу яка притягується до кримінальної відповідальності. Якщо так, то яким це передбачено законом? |
0
|
Адвокат 24-10-2014 15:39 Характеристику може давати будь хто. Ніякими законами це не передбачено. Це звичайний рекомендаційний лист. Просто викладення фактів про людину. Можна сказати, що це показання свідка. Друге питання, яку силу буде мати цей лист, характеристика. Якщо це вчитель, безпосередній керівник - одне, а якщо директор заводу, який на очі не бачив слюсаря - зовсім інше. |
+1
|
Страницы: [1]
Алименты
Все что касается алиментных обязанностей. Подробнее
Позови з сімейних проблем
Багато хто хто зустрічався з сімейними суперечками погодиться, як болісно цим займатися і скільки грошей і нервів це витягує. Допоможе якщо поруч відповідний шаблон заяви, що підходить під конкретний випадок. Брак и семьяОтримання спадщини
Відкриття спадщини часто пов'язане з раптовими труднощами. Спадкування за законом і заповітом відрізняється за своїм порядком. Шаблони позовних заяв, у справах пов'язаних з суперечками спадкоємців. НаследствоКвартири та мешканці
Шаблони позовних заяв у цивільних правовідносин, пов'язаних з правом на житло. Право на житло укладає право проживання користування володіння. Тут буває чимало суперечок і розбіжностей. Існує відмінна риса між власністю іарендой. Тут же йдуть проблеми порядку спільного проживання і по розділу особового рахунку. Шаблони позовних заяв допоможуть розібратися що саме необхідно вказувати в заяві до суду. Жилищное правоЗбиток та її відшкодування
Трапляється, що нашій власності завдають шкоду. Шкода може бути нематеріальний, матеріальний. Визначається це залежно від вини можливості передбачити несприятливі наслідки. Залежно відсутності-наявності виникає обов'язок відшкодувати завдану шкоду. І той, чиїй власності завдано шкоду мріє її компенсації. Відповідальність за неповнолітнього, собаку та інше Возмещение вредаПодія на дорозі
Дорожньо транспортна пригода не відчувається приємним сюрпризом. Кожен хто переживав цю подію буде згоден з цим твердженням. Але якщо це сталося, доведеться якось виходити з ситуації. Коли міліція оформила схеми страхові документи виклики страховиків пояснення як правило виникає суперечка про додаткове компенсації шкоди, і моральної шкоди ДТПАналітичні огляди
Професори права повторювали, якщо мрієш стати успішним адвокатом, як слід стеж за законами. Або за оглядами законів, зробленими іншими фахівцями. НовостиПоследние комментарии
[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...
[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...
[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...
[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...
[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...