Зразок характеристики на менеджера
В бутність СРСР рекомендаційний лист заміняла звична характеристика. Візьміть зразок, який залишить час для друкування задовільного документа У документообігу в звичний побут входить таке поняття як лист з рекомендацією. Існує відміну запитувати характеристики, інше скласти. Якщо приходив час бути прийнятим на роботу, або випадала удача зайняти важливу посаду. Зараз характеристики як раніше величають рекомендаційними листами. Як правило потрібна була характеристика. Майже всім доводилося стикатися з документом як характеристика.
Зразок характеристики менеджера
Для складання характеристики на співробітника можна скористатися наступною заготовкою. Потрібно просто скопіювати і вставити необхідні пункти.А чи можна скласти за допомогою цієї заготовки характеристику на менеджера? Звичайно. Менеджеру дати характеристику за допомогою цієї «риби» так само не важко. В чому відмінність від вже готових характеристик?
Та в тому, що пробігаючи очима по всіх можливих пунктам у вас з'явиться спокуса дати більш розширену характеристику або навіть написати парочку своїх. На всякий випадок приведу приклад.
Отже, приступимо: Просто відкриваю основну форму і, якщо потрібно готова фраза з характеристикою, відкриваю сторінку з потрібною категорією. Далі копіюємо і вставляємо. Переходимо до наступної характеристиці.
І так далі. Звичайно, ніколи не пізно внести коригування вручну. Зразок характеристики менеджера (просимо вибачення за випадковий збіг імен і прізвищ) Характеристика дана Пупкину В.В., менеджеру сектора закупівель Василь Васильович Пупкін, працює в КОМПАНІЇ з 30 серпня 2004 року в посаді менеджера сектора закупівель з липня 2006 р За час роботи зарекомендував себе тільки з позитивного боку. Володіє достатнім досвідом роботи і практичними знаннями, щоб успішно справлятися з дорученою справою.
Має хороші знання по своїй спеціальності, достатню ерудицію в інших службових питаннях. Може вирішувати всі питання, що стосувалися своєї роботи, абсолютно самостійно, не чекаючи чиєїсь підказки або вказівки.
Розуміє користь самоосвіти і в міру можливості прагне поповнити свої знання з обраної спеціальності. Володіє хорошими професійними знаннями в своїй області роботи. Має певний досвід і навички роботи в ряді інших служб підприємства.
Добре знає документообіг на своїй ділянці роботи, вміє скласти і перевірити необхідну документацію. Знає сучасні теорії управління, користується ними в роботі. Має деяке уявлення про теорію і методах управління. Добре вміє планувати роботу.
Піклується про підвищення кваліфікації своїх підлеглих. У своїй роботі постійно добивається високих результатів, своїм прикладом надихає колег. В роботі показує високу інтенсивність. Може швидко розібратися в суті питання і виділити головне.
Працює, в основному, без помилок, якщо і допускає помилки в роботі, то вони не відображаються на кінцевих результатах. Прагне вчасно підтримати будь-яке починання.
Проявляє чіткість, старанність, ініціативу у виконанні завдань, вміє самостійно організувати свою роботу. Прекрасно справляється з питаннями координації дій різних працівників або підрозділів, вміло погоджує їх інтереси навіть у вельми скрутних випадках.
Може і вміло здійснює правильний і своєчасний контроль за ходом справ. Вміє налагоджувати хороші взаємини з людьми, з якими контактує по роду роботи.
Хороший організатор, вміє розставити людей і розподіляти обов'язки, організувати колектив на виконання службових завдань. Користується виключно великим і заслуженим авторитетом в колективі, повагою всіх працівників.
Вміє використовувати наявні можливості щодо стимулювання діяльності підлеглих в потрібному напрямку шляхом заохочень і покарань. Об'єктивно оцінює інших працівників і результати їх роботи. Дата Підпис
Рекомендаційний лист, супровідний лист і характеристика менеджера з продажу
Формальних правил створення характеристики не існує. Але так як від цього документа може багато залежати, то в інтересах співробітника простежити за тим, щоб він був складений повно і грамотно.
В ньому має відображатися досвід співробітника, його ключові навички, успіхи, головний принцип роботи менеджера з продажу, а також можливості для розвитку. Для того щоб характеристика вийшла повноцінною, розроблені певні стандарти, яких варто дотримуватися при її створенні.
Перш за все, зміст характеристики повинно відповідати її призначенню. Документ пишеться від третьої особи в сьогоденні або минулому часі. Оформити документ можна на звичайному аркуші паперу формату А4.
Обов'язково повинні бути присутніми підписи керівників.
Характеристика складається з декількох частин:
- Тема;
- Анкетні дані співробітника;
- Дані про його трудової діяльності;
- Особистісні якості;
- Професійні якості;
- Висновок.
На початку документа потрібно позначити його назва «Характеристика», вказати назву організації, посаду працівника, його ПІБ.
Анкетні дані повинні включати в себе рік народження співробітника, освіта, спеціальність, наявність наукового ступеня і звання. Це зміст першого абзацу.
Далі варто описати, коли працівник почав свою трудову діяльність, в якій посаді, які посади займав далі. Описується кар'єрний ріст співробітника, досягнуті результати, відомості про додаткові курси та освіті.
В якості опису особистих і ділових якостей можна оцінити рівень компетенції співробітника, його працездатності, психологічних особливостей, специфіки темпераменту, етичних якостей.
Тут же потрібно відзначити, як співробітник уживається в колективі, встановлює ділові відносини, спілкується з керівництвом. Також можна вказати наявність у співробітника здібностей до управління, аналітичній роботі, плануванню, контролю.
На закінчення характеристики потрібно вказати, з якою метою вона складається.
Характеристика менеджера з продажу - зразок
Характеристика дана Іванову І. І., менеджеру з продажу
Іван Іванович Іванов працює в компанії «Гольфстрім» з 15 квітня 2009 року. На посаді менеджера з продажу з травня 2009 року. За час роботи співробітник зарекомендував себе тільки з позитивного боку.
У Івана Івановича вистачає досвіду для успішного здійснення власних обов'язків. Він володіє глибокими знаннями за своєю спеціальністю, високою ерудицією в службових та інших питаннях.
Будь-яка задача, поставлена ??перед даним працівником, буде виконана без додаткових підказок і допомоги. Співробітник усвідомлює важливість самоосвіти, і прагнути поповнювати власні знання.
Професійна кваліфікація співробітника знаходиться на високому рівні. Є досвід в роботі інших служб організації: документообіг та складання звітної документації. Робота співробітника відрізняється точною та оптимальної спланованість, що дозволяє домагатися високих результатів.
У своїй роботі Іван Іванович завжди домагається високих результатів, надихаючи колег власним прикладом. Співробітник працює інтенсивно, активно, із задоволенням, без помилок.
Будь-яке починання організації буде підтримано і розвинене Іваном Івановичем. Його робота відрізняється чіткістю, ініціативністю, старанністю, самостійністю.
Співробітник відмінно справляється із завданням самоорганізації і самоконтролю. Відрізняється вмінням швидко налагоджувати ділові зв'язки, організовувати роботу, розподіляти обов'язки.
В колективі він користується повагою і авторитетом, які використовує для стимулювання роботи інших співробітників.
Дата, підпис, печатка.
Рекомендаційний лист менеджеру з продажу
Найбільш суттєва різниця між характеристикою і рекомендаційним листом полягає в тому, що рекомендаційний лист менеджера з продажу містить в заключній частині пряму рекомендацію від упорядника, а характеристика обмежується описом якостей, властивостей і досягнень співробітника.
Рекомендаційний лист менеджера з продажу також містить опис діяльності, ділових і особистих якостей співробітника, але за своїм характером воно ще більш цінно при новому працевлаштуванні, так як в цьому випадку укладач письма виражає не тільки об'єктивну оцінку співробітника, але і власне позитивну думку з приводу його нового працевлаштування. Ось приклад рекомендаційного листа:
Петров Петро Петрович пропрацював в компанії «Пінгвін» на посаді менеджера з продажу з січня 2008 року по березень 2012 року.
На цій посаді Петро спеціалізувався на дрібнооптової продажу продуктів харчування.
В процесі роботи Петро продемонстрував відмінне орієнтування на ринку, знання конкурентних фірм, їх характеристики і асортимент. Петро Петрович активно знаходив нових клієнтів і плідно співпрацював з існуючими.
Протягом всього періоду роботи Петро Петрович продемонстрував бажання розвиватися в обраній спеціальності. Він пройшов безліч професійних тренінгів: правильне проведення презентації, робота з клієнтами, робота з запереченнями, мистецтво діалогу.
В результаті поєднання особистих якостей і професійного навчання Петро Петрович став самостійним співробітником, здатним до високої самоорганізації, самоконтролю.
Він показав лояльність в компанії, високу мотивацію і роботу на результат. Петро Петрович володіє необхідною в його професії комунікабельністю, умінням вирішувати конфлікти і спілкуватися з людьми самого різного складу.
Тому я рекомендую Петра Петровича Петрова як співробітника з великими здібностями на будь-яку посаду, пов'язану з продажами.
Директор компанії «Пінгвін» Андрій Андрєєв
Підпис, дата, печатка.
Супровідний лист менеджера з продажу
Супровідний лист складається для того, щоб налагодити контакт з роботодавцем. Воно складається здобувачем у вільному стилі. У ньому необхідно відповісти на головне питання: «Чому роботодавець повинен взяти на дану вакансію саме Вас?».
Супровідний лист є доповненням до резюме. Особливо важливо складати супровідний лист початківцям менеджерам зі збуту, коли в резюме не міститься достатньо інформації.
Супровідний лист може бути коротким в тому випадку, якщо у претендента багатий досвід роботи, і його резюме не вимагає додаткових пояснень.
В супровідному листі важливо вказати наступні дані:
- Адресат;
- Джерело інформації про вакансії;
- Хто складає лист і чому;
-
Пояснити, чому дана вакансія приваблива для здобувача;
- Підпис та контакти.
Експерти вважають, що така інформація як амбіції, плани кар'єрного росту, вихваляння конкретної вакансії або компанії, а також особистих і ділових якостей претендента не роблять супровідний лист краще. Також варто уникати негативних відгуків про попереднє місце роботи.
Ось приклад вдалого супровідного листа:
Менеджеру з персоналу Игоревой О. Н.
Шановна Ольга Миколаївна!
Мене зацікавила вакансія менеджера з продажу продуктів харчування, яка була розміщена на сайті «Шукаю роботу». Повідомляю, що я маю трирічний досвід роботи в області дрібнооптових продажів торгового обладнання, завдяки чому у мене налагоджені контакти з власниками торгових підприємств у місті та області. Детально досвід роботи та навички описані в резюме.
В даний час я займаю посаду менеджера з продажу в компанії «Пріора». На даний момент в пріоритетах нашої компанії інші інтереси, що не дозволяє мені повноцінно розвиватися у власній спеціальності.
Якщо Вас зацікавила моя кандидатура, Ви можете зв'язатися зі мною по телефону 89370030504 або за допомогою електронної пошти _____ Я готова відповісти на всі Ваші запитання. На першу вимогу будуть надані рекомендації. Дякуємо за увагу.
З повагою, Петрова Інна Іванівна
Перекладено:
http://xn - d1aac6a1e.xn - p1ai, http://superiorseller.com
Інші зразки характеристик
21 листопада 2024 року
Вас может заинтересовать
Алименты
Все что касается алиментных обязанностей. Подробнее
Позови з сімейних проблем
Кожен, хто стикався з сімейними суперечками знає, як скушно цим займатися і скільки життєвих сил це витягує. Доброю допомогою є коли поруч непоганий зразок позову, який підходить під Ваш випадок. Брак и семьяОтримання спадщини
Вступ у права успадкування часто буває з різними проблемами. Спадкування за заповітом і законом має відмінності по своєму порядку. Зразки позовних заяв, по тяжбах пов'язаних з отриманням спадщини. НаследствоЖитлове приміщення і право користування
Приклади позовів у цивільних позовів, щодо житлових будинків. Право на житло укладає право володіння користування проживання. Тут буває дуже багато суперечок і розбіжностей. Очевидна різниця між власністю іарендой. З цих же причин виникають суперечності по розділу особового рахунку та користуванні квартирою спільно. Шаблони заяв до суду допоможуть зрозуміти які саме вимоги необхідно вказувати в своїй заяві. Жилищное правоКомпенсація шкоди
Трапляється, що нашій власності завдають шкоди. Збиток буває матеріальний, нематеріальний. Визначається це судячи з наявності провини можливості передбачити збиток. У залежності від цього виникає обов'язок відшкодувати заподіяну шкоду. І людина, чиїй власності заподіяно шкоду жадає її відшкодування. Укус собаки, зіпсованого майно та інше Возмещение вредаАварія на дорозі
Знищення особистого засоба пересування не буде приємним часом. Той хто переживав це подія підтримає цей вислів. Але якщо це відбулося, кожен змушений якось вирішувати цю проблему. Коли інспектор намалював пояснення страхові документи виклики страховиків схеми часто виникає вимога про додаткову компенсацію шкоди, та зменшення продажної вартості ДТПТонкощі законів
Викладачі говорили, якщо цілишся бути кращим адвокатом, не перестаючи стеж за законами. Або за аналітикою законів, написаними іншими фахівцями. НовостиПоследние комментарии
[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...
[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...
[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...
[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...
[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...