Характеристика на співробітника поліції зразок

Характеристика на працівника. бланк характеристики. її види і як вона складається

Як правило, характеристика службовця з місця роботи повинна включати в себе такі пункти:

• позначення документа
• вихідний номер документа
• прізвище, ім'я та по батькові службовця
• рік народження співробітника
• назва підприємства
• посаду співробітника і його робочий стаж
• інформація про трудові навичках службовця, його професійних якостях, працездатності та обов'язках
• інформація про колективні відносинах
• інформація про додаткову освіту або підвищенні кваліфікації
• дані про всілякі заохочення та покарання
• особистісні якості співробітника
• обставини, у зв'язку з якими складається характеристика
• підпис безпосереднього керівника або співробітника відділу кадрів (того, хто складав характеристику) і директора підприємства
• дата складання характеристики
• кругла печатка підприємства.

"Вільний" стиль при складанні характеристики не допустимо. Текст повинен бути офіційним, містити тільки конкретні факти і ніякої "води". Викладається характеристика від третьої особи - "співробітник поступив на роботу, підвищив кваліфікацію і т.д.".

Слід обов'язково пам'ятати про головну мету будь характеристики - надання оцінки службовцю, у зв'язку з цим коротка характеристика на працівника повинна включати в себе всю необхідну інформацію для об'єктивної оцінки (розробки, досягнення, проведені заходи тощо), а не загальні фрази, такі як ледачий, поганий чи хороший і так далі.

Види характеристик

Характеристики можна поділити на дві основні групи:

• внутрішня
• зовнішня

Внутрішня характеристика на співробітника оформляється для використання і зберігання всередині підприємства. Найчастіше такий вид характеристики створюється в разі, якщо виникло питання про підвищення на посаді, накладення стягнень або заохочення, атестації або про переведення на більш відповідальну посаду. В документації підприємства повинні відображатися випадки, що вимагають складання характеристики на службовця.

Зовнішню характеристику оформляють для того, щоб співробітник надав її не так на підприємство, а, наприклад, в ВУЗ, банк, міліцію і т.д. Цей тип характеристики складається після письмового запиту сторонніх організацій.

Крім цього, характеристики можуть бути і такими:

• службові
• виробничі
• психологічні

Складання характеристики може бути необхідно для надання:

• міліції
• органам опіки
• банкам
• атестаційної комісії
• кредитної організації і т.д.

Виробнича характеристика на працівника

Такий вид характеристики, як правило, складається для надання в профілакторій або лікарню. Крім цього виробнича характеристика може бути необхідна при проходженні медико-соціальної експертизи, профогляду або лікарсько-трудової комісії.

Крім анкетних даних характеристика повинна містити повну інформацію про трудовий стаж службовця, про його посаду, характері виконуваних робіт і умов праці. Необхідно перерахувати обсяги виконуваних співробітником робіт за зміну або трудовий день і ефективність праці.

Службова характеристика на працівника

Цей тип характеристик вважається найбільш поширеним. Вона складається за запитом вищестоящого керівництва, в разі, якщо було прийнято рішення про переведення працівника, надання його до нагороди, при накладенні стягнення і т.д.

У службовій характеристиці відбивається весь послужний список співробітника, трудовий стаж, кваліфікація і всі інші дані, які мають відношення до нього як до висококласного фахівця.

Психологічна характеристика працівника

Ця характеристика складається для професійного вивчення особистості службовця. Велика увага приділяється особистісним якостям характеризуемого співробітника, так як проведення оцінювання психології допомагає створити найбільш комфортні умови роботи і, як наслідок, домогтися від нього більш ефективного виконання своїх посадових обов'язків.

Характеристика на працівника для атестації

При проходженні атестації на кожного співробітника заповнюється характеристика, яка надалі передається атестаційної комісії. Цей документ містить інформацію про професійні навички і якості співробітника (у тому числі практичні робочі досягнення), про його людські якості і загальному культурному рівні.

Вона може містити побажання щодо підвищення професійного рівня службовця, але тільки атестаційна комісія має право робити висновки про його відповідність займаній посаді.

Характеристика на працівника в міліцію

Цей вид характеристики складається згідно з письмовим запитом правоохоронних органів протягом зазначеного в запиті терміну. Вона неодмінно повинна завірятися печаткою підприємства. У зв'язку з тим, що в характеристиці вказані персональні дані службовця, які передаються третім особам, у нього слід взяти письмовий дозвіл на розголошення цієї інформації.

В іншому ж вона складається згідно стандартним планом, дуже стисло, бажано при цьому підкреслити позитивні риси співробітника. На завершення характеристики необхідно зробити напис "Характеристика видана для надання в (далі йде назва відділення міліції, за запитом якого була складена характеристика)".

Характеристика на працівника в опіку

Зустрічаються випадки, коли органи опіки вимагають надати їм характеристику з місця роботи. Процедура складання подібного документа така ж, як і при написанні стандартної робочої характеристики.

Обов'язково потрібно зробити акцент на позитивних сторонах службовця, не тільки професійних, але й людських. В тексті характеристики обов'язково вказується напис "Характеристика видана за місцем вимоги".

Характеристика на колишнього співробітника

Досить часто зустрічається така ситуація, що колишній співробітник звертається на підприємство з проханням скласти характеристику, так як вона знадобилася йому при влаштуванні на нове місце роботи. Отримуючи подібний запит, слід уточнити цілі, для яких йому знадобився цей документ. Це пов'язано з тим, що роботодавець не зобов'язаний видавати колишньому службовцю будь-які документи, але законодавство в деяких випадках може зобов'язати керівника підприємства такі документи надати.

Складання характеристики проводиться за стандартним планом, за письмовим дозволом службовця, потім завіряється печаткою підприємства і підписом керівника.

Думаємо, що ми допомогли вам переконатися в тому, що складання характеристики на працівника не таке вже й важке заняття.

Перекладено:
http://ipgid.ru

Інші зразки характеристик

• Характеристика на секретаря зразок
• Характеристика на батьків дитини зразок

18 травня 2025 року

Вас может заинтересовать

Идёт загрузка...

Алименты

Все что касается алиментных обязанностей. Подробнее

Позови з сімейних проблем

Кожен, хто стикався з сімейними суперечками знає, як скушно цим займатися і скільки життєвих сил це витягує. Доброю допомогою є коли поруч непоганий зразок позову, який підходить під Ваш випадок. Брак и семья

Спадщина і спадкоємці

Відкриття спадщини часто пов'язане з великими проблемами. Спадкування за законом і заповітом розрізняється по своєму порядку. Зразки документів, по тяжбах пов'язаним з суперечками про отримання спадщини. Наследство

Власність і право користування

Шаблони позовних заяв у цивільних позовів, пов'язаних з правом на житло. Житлове право це право користування проживання володіння. Тут відомо дуже багато суперечок і розбіжностей. Існує відмінна риса між власністю іарендой. Тут же відомі проблеми по розділу особового рахунку та визначення порядку користування квартирою. Шаблони позовних заяв допоможуть розібратися які саме вимоги потрібно писати в заяві до суду. Жилищное право

Завдана шкода та її відшкодування

Буває, що нашій власності завдають збитків. Збиток може бути матеріальний, нематеріальний. Визначається це залежно від вини наявності недбалості. Залежно від наявності-відсутності наступає обов'язок відшкодувати заподіяну шкоду. І кожен, чиїм інтересам завдано шкоду вимагає її відшкодування. Биті машини, збиток неповнолітнім та інше Возмещение вреда

Аварія з машиною

Знищення особистого автомобіля не може бути приємним сюрпризом. Кожен, хто проходив цю подію буде згоден з цим висловлюванням. Але якщо це сталося, доведеться якось виходити з ситуації. Після того як інспектор оформив пояснення виклики страховиків страхові документи схеми часом виникає суперечка про не покритому страхової компенсації шкоди, і моральної шкоди ДТП

Тонкощі законів

У навчальному закладі наполягали, якщо мета бути хорошим юристом, не перестаючи стеж за законотворчістю. Або за аналізом законодавства, написаними іншими юристами. Новости

Последние комментарии

[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...

[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...

[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...

[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...

[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...