Характеристика при звільненні зразок
Останнім часом у діловій ужиток зайшло старе поняття як лист з рекомендацією. Коли потрібно було поступати на роботу, або випадала нагода зайняти почесну посаду. Візьміть приклад, який збереже час виготовлення правильного документа Сьогодні характеристики почали величати рекомендаційними листами. Не змінилися просили принести характеристику. Багатьом доводилося зв'язуватися з таким терміном як характеристика. Є різниця вимагати характеристику, інше скласти. При соціалізмі лист з поручительством заміняла банальна характеристика.
Зразок характеристики на співробітника
З урахуванням мети подальшого використання характеристики на співробітника (з місця роботи) можна розділити на два види:
- Внутрішні - необхідні для проведення будь-яких заходів всередині організації. Наприклад, при здійсненні переказу працівника в інший відділ, при включенні його до кадрового резерву, при його заохочення або накладення на нього дисциплінарного стягнення та ін.
- Зовнішні - складаються за запитом сторонньої організації, в тому числі суду, або самого співробітника. Пред'являються за місцем вимоги.
Наприклад, в банк для отримання кредиту, у військкомат, при отриманні закордонного паспорта, в суд при розгляді кожної справи, на нове місце роботи і пр.
Як правильно написати характеристику на співробітника?
Характеристика на співробітника завжди викладається від третьої особи теперішнього або минулого часу (наприклад, має, виконує, закінчив, створив).
Оформляється вона на офіційному бланку підприємства на форматі аркуша А4 з усіма відповідними реквізитами (логотип, назву, повну адресу, телефони організації).
Складається вона, як правило, безпосереднім керівником. Рідше працівником служби управління персоналом. В цьому випадку обов'язкова консультація з керівником!
Підписується директором підприємства та / або уповноваженою особою (наприклад, начальником служби управління персоналом, керівником підрозділу). Обов'язково завіряється печаткою.
Основна структура характеристики:
- Заголовок - під назвою та реквізитами організації ставиться дата написання характеристики. Нижче по центру великими літерами назва документа - слово «ХАРАКТЕРИСТИКА»
- Анкетні дані працівника - це перший абзац у документі. Вказується, на чиє ім'я складена характеристика (повне ПІБ співробітника), рік його народження. В деяких випадках (зазвичай для внутрішнього користування) доцільно описати отримане працівником освіта
- Характеристика трудової діяльності. Вказується дата працевлаштування працівника на підприємство, коротка інформація про його кар'єрному зростанні, перелік досягнутих результатів
- Оцінка ділових якостей співробітника з урахуванням рівня його професійних знань, досвіду роботи, підходу до організації робочого процесу (наприклад, уміння планувати роботу, контролювати виконання поставлених завдань і т.д.), здатності до самоосвіти, ерудиції та ін. Тут же наводиться інформація про нагородах, заохоченнях або стягненнях
- Оцінка особистих якостей співробітника у взаємозв'язку з рівнем його загальної культури, його взаємовідносинами в колективі, чи користується він повагою серед колег і пр.
- Оцінка психологічних якостей співробітника - уважність, відповідальність, стресостійкість та ін.
- Висновок. Цей пункт присутній тільки в зовнішній характеристиці. Вказується мета складання документа.
Самое розповсюджена звучить так: «Характеристика дана для пред'явлення за місцем вимоги»
Завантажити Зразок характеристики на співробітника
Важливі нюанси написання характеристики на співробітника
Перекладено:
http://www.signos.ru
Інші зразки характеристик
07 вересня 2025 року
Вас может заинтересовать
Идёт загрузка...
Заяви за сімейними питань
Кожен хто зустрічався з сімейними суперечками підтвердить, як болісно цим займатися і скільки нервів і грошей це забирає. Непогано коли вчасно знайдеться непоганий зразок документа, який підходить під конкретний випадок. Брак и семья
Спадкування за законом і заповітом
Отримання спадщини часто буває з великими проблемами. Отримання спадщини за заповітом і законом відрізняється за своїм механізмом. Шаблони документів, з проблем пов'язаних з отриманням спадщини. Наследство
Квартира і право користування
Приклади заяв до суду у цивільних справах, щодо житлових будинків. Право на житло включає в себе право користування проживання володіння. Тут буває чимало розбіжностей і суперечок. Очевидна різниця між приватним будинком і житлової квартирою. За цим же ознаками розпалюються суперечки порядку спільного проживання і по розділу особового рахунку. Приклади позовів допоможуть зрозуміти які саме вимоги слід писати в заяві до суду. Жилищное право
Збитки та проблеми щодо шкоди
Трапляється, що нашим речам наносять шкоду. Збиток буває матеріальний, нематеріальний. Це залежить від вини умислу, необережності. У залежності від обставин з'являється обов'язок відшкодувати заподіяну шкоду. І громадянин, кому завдано шкоди жадає її відшкодування. Биті машини, збиток неповнолітнім та інше Возмещение вреда
Неприємність в дорозі
Дорожньо транспортна пригода не буде приємною подією. Кожен хто проходив цю подію погодиться з цим висловлюванням. Раз вже це сталося, кожен змушений якось виходити із ситуації. Після того як оформлені пояснення схеми виклики страховиків страхові документи як правило виникає проблема про повне відшкодування шкоди, і моральної компенсації ДТП
Последние комментарии
[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...
[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...
[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...
[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...
[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...