Характеристика на співробітника банку зразок
Як правило потрібно було з'явитися до начальника з кадрів з характеристикою. Тепер характеристики як раніше називають рекомендаційним листом. Коли доводилося вступати на роботу, або зайняти важливу посаду. В радянські часи рекомендацію заміняла банальна характеристика. Все частіше в звичний ужиток вкралось таке поняття як рекомендаційний лист. Існує відміну отримувати характеристику, зовсім інше видавати. Майже всім доводилося стикатися з таким поняттям як характеристика. Ось бланк, який збереже час для написання правильного документа.
Складаємо характеристику правильно: інструкція
Всі знають, що існує такий документ, як характеристика з місця роботи. Але далеко не всі знають, навіщо вона потрібна. А адже характеристика необхідна і для проходження планової атестації, і для переходу на більш високооплачувану роботу.
Характеристику вимагають і органи опіки при оформленні усиновлення і деякі банки при видачі великих кредитів або іпотеки, а також суди при розгляді деяких категорій справ. Тому дуже важливо знати, як написати характеристику з місця роботи.
Про що потрібно писати в характеристиці?
Так як характеристика є офіційним документом, в ній має міститися відгук про службову діяльність конкретної людини. І ніж подробней і тлумачний він буде складений, тим більше шансів у співробітника отримати бажану роботу і зайняти конкурентну вакансію. Так що характеристика з місця роботи повинна являти собою опис (стислий) трудовий діяльності працівника, його ділових якостей, професійного рівня і давати оцінку його роботи, а також моральних якостей.
Хто складає і підписує характеристику?
Характеристика складається у двох примірниках (один видається співробітникові на руки, а другий залишається на підприємстві) або інспектором відділу кадрів, або начальником відділу, де працює співробітник (якщо у нього є такі повноваження). Той, хто склав характеристику, її і підписує.
Характеристика завіряється печаткою організації та підписом керівника установи. Співробітник ж, який склав характеристику, несе повну відповідальність за всі зазначені в ній відомості та їх достовірність.
Якщо характеристика вимагається в сторонню організацію, її може підписати тільки керівник установи, але в цьому випадку на другому екземплярі, який залишається у відділі кадрів, повинні стояти візи всіх уповноважених осіб: начальника відділу, де працює співробітник, або інспектора з кадрів і керівника організації.
Як оформляється характеристика?
Треба сказати, що формально бланків для написання характеристики не існує, але мається стандарт, якому потрібно слідувати (Умовно його можна назвати - бланк характеристики з місця роботи). Що ж стосується правил написання, то викладати інформацію в документі потрібно від третього особи теперішнього або ж минулого часу (тобто закінчив, працював, керував, брав участь та інше), а оформляти характеристику необхідно на стандартних аркушах формату А4. Службова характеристика складається з декількох частин, а саме:
- Заголовної частини - у ній вказується найменування документа - ХАРАКТЕРИСТИКА, а також назва організації, посада співробітника, його прізвище, ім'я та по батькові повністю.
- Анкетних даних співробітника, на якого пишеться
характеристика - до анкетних даних відносяться прізвище, ініціали, рік народження,
освіта (тут потрібно вказати не тільки рівень освіти, але і які
навчальні заклади, коли і де співробітник закінчив), спеціальність (професія),
вчені звання і ступені (якщо вони є).
Анкетні дані оформляються окремим абзацом тексту.
- Даних про трудову діяльність - в цьому розділі необхідно точно вказати, з якого моменту, і на якій посаді співробітник почав свою трудову діяльність на даному підприємстві, можна вказати, де і ким він працював до приходу в нинішню організацію, а також внести дані про його кар'єрному зростанні (перекладах всередині підприємства). Тут же потрібно перерахувати найбільш великі і значущі результати його кар'єри, наприклад, участь або керівництво якимось проектом, напрямком, додати інформацію про підвищення кваліфікації або отриманні додаткової освіти (якщо це мало місце).
- Оцінки службових, ділових і особистих якостей працівника - тут
слід вказати рівень професіоналізму, компетентності, наявність досвіду роботи,
знання нормативних документів за посадою та спеціальності, функціональних
обов'язків і прав. Важливо вказати загальний рівень ерудиції, наявність здатності
до професійного зростання та самоосвіти, інтерес до нових методів роботи і
прагнення до самовдосконалення, а також уміння встановлювати ділові контакти
і приймати рішення в межах посадовий зони відповідальності.
Обов'язково потрібно згадати про те, чи здатний співробітник грамотно планувати свою роботу, здійснювати функцію керівництва, працювати в складних умовах, приймати ефективні рішення і будувати нормальні відносини з колегами, підлеглими і керівництвом. У плані особистих якостей потрібно приділити увагу інформації про те, чи користується співробітник авторитетом у колег і керівництва, а також рівню його культури і психологічним якостям.
Крім того, в цьому розділі, як правило, вказуються наявні у працівника заохочення, нагороди або стягнення.
- Заключній частині, в якій слід вказати, куди і для чого надається характеристика з місця роботи.
Завантажити характеристику з місця роботи ви можете тут: зразок характеристики.
Під підписами начальника відділу та керівника підприємства ставиться дата видачі характеристики. А якщо документ призначений для планової атестації всередині організації, то співробітник, на якого складена характеристика, повинен ознайомитися з нею і зробити внизу відповідний запис з підписом і датою ознайомлення з документом.
moyafirma.com
Перекладено:
Інші зразки характеристик
27 квітня 2024 року
Вас может заинтересовать
Алименты
Все что касается алиментных обязанностей. Подробнее
Шаблони з сімейних проблем
Будь-хто хто стикався з сімейними неприємностями знає, як болісно цим займатися і скільки клітин мозку це краде. Чудово якщо вчасно знайдеться хороший шаблон необхідного документа, який підходить під конкретний випадок. Брак и семьяОтримання спадщини
Прийняття спадщини часто пов'язане з раптовими проблемами. Прийняття спадщини за законом і заповітом різниться за своїм механізмом. Зразки позовів, по спорах пов'язаних з отриманням спадщини. НаследствоВласність і право користування
Шаблони заяв до суду з цивільних позовів, пов'язаних з правом на житло. Право на житло включає в себе право володіння проживання користування. Щодо цього розгорається чимало суперечок і розбіжностей. Існує різниця між житловим фондом приватної та комунальної власністю. З цих же причин відомі суперечки користування квартирою і по розділу особового рахунку. Приклади заяв допоможуть з'ясувати що саме вимагають вказувати в позовній заяві до суду. Жилищное правоПозови про відшкодування збитків
Буває, що нашій власності завдають шкоду. Шкода може бути матеріальний, нематеріальний. Це залежить від вини умислу, необережності. Залежно від наявності-відсутності виникає обов'язок покрити заподіяну шкоду. І людина, кому майну заподіяно шкоду жадає її відшкодування. Зіпсованого майно, шкода завдана укусом тваринного Возмещение вредаАварія з машиною
Знищення особистого автомобіля не може бути приємним сюрпризом. Кожен, хто проходив цю подію буде згоден з цим висловлюванням. Але якщо це сталося, доведеться якось виходити з ситуації. Після того як інспектор оформив пояснення виклики страховиків страхові документи схеми часом виникає суперечка про не покритому страхової компенсації шкоди, і моральної шкоди ДТПЗаконодавство Огляд
Професори права говорили, якщо думаєш стати прекрасним адвокатом, не перестаючи стеж за правовими нормами. Або за статтями законотворчості, зробленими іншими науковими світилами. НовостиПоследние комментарии
[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...
[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...
[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...
[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...
[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...