Характеристика на співробітника банку зразок

Складаємо характеристику правильно: інструкція

Всі знають, що існує такий документ, як характеристика з місця роботи. Але далеко не всі знають, навіщо вона потрібна. А адже характеристика необхідна і для проходження планової атестації, і для переходу на більш високооплачувану роботу.

Характеристику вимагають і органи опіки при оформленні усиновлення і деякі банки при видачі великих кредитів або іпотеки, а також суди при розгляді деяких категорій справ. Тому дуже важливо знати, як написати характеристику з місця роботи.

Про що потрібно писати в характеристиці?

Так як характеристика є офіційним документом, в ній має міститися відгук про службову діяльність конкретної людини. І ніж подробней і тлумачний він буде складений, тим більше шансів у співробітника отримати бажану роботу і зайняти конкурентну вакансію. Так що характеристика з місця роботи повинна являти собою опис (стислий) трудовий діяльності працівника, його ділових якостей, професійного рівня і давати оцінку його роботи, а також моральних якостей.

Хто складає і підписує характеристику?

Характеристика складається у двох примірниках (один видається співробітникові на руки, а другий залишається на підприємстві) або інспектором відділу кадрів, або начальником відділу, де працює співробітник (якщо у нього є такі повноваження). Той, хто склав характеристику, її і підписує. 

Характеристика завіряється печаткою організації та підписом керівника установи. Співробітник ж, який склав характеристику, несе повну відповідальність за всі зазначені в ній відомості та їх достовірність.

Якщо характеристика вимагається в сторонню організацію, її може підписати тільки керівник установи, але в цьому випадку на другому екземплярі, який залишається у відділі кадрів, повинні стояти візи всіх уповноважених осіб: начальника відділу, де працює співробітник, або інспектора з кадрів і керівника організації.

Як оформляється характеристика?

Треба сказати, що формально бланків для написання характеристики не існує, але мається стандарт, якому потрібно слідувати (Умовно його можна назвати - бланк характеристики з місця роботи). Що ж стосується правил написання, то викладати інформацію в документі потрібно від третього особи теперішнього або ж минулого часу (тобто закінчив, працював, керував, брав участь та інше), а оформляти характеристику необхідно на стандартних аркушах формату А4. Службова характеристика складається з декількох частин, а саме:

• Заголовної частини - у ній вказується найменування документа - ХАРАКТЕРИСТИКА, а також назва організації, посада співробітника, його прізвище, ім'я та по батькові повністю.
• Анкетних даних співробітника, на якого пишеться характеристика - до анкетних даних відносяться прізвище, ініціали, рік народження, освіта (тут потрібно вказати не тільки рівень освіти, але і які навчальні заклади, коли і де співробітник закінчив), спеціальність (професія), вчені звання і ступені (якщо вони є).

  Анкетні дані оформляються окремим абзацом тексту.

• Даних про трудову діяльність - в цьому розділі необхідно точно вказати, з якого моменту, і на якій посаді співробітник почав свою трудову діяльність на даному підприємстві, можна вказати, де і ким він працював до приходу в нинішню організацію, а також внести дані про його кар'єрному зростанні (перекладах всередині підприємства). Тут же потрібно перерахувати найбільш великі і значущі результати його кар'єри, наприклад, участь або керівництво якимось проектом, напрямком, додати інформацію про підвищення кваліфікації або отриманні додаткової освіти (якщо це мало місце).

  

• Оцінки службових, ділових і особистих якостей працівника - тут слід вказати рівень професіоналізму, компетентності, наявність досвіду роботи, знання нормативних документів за посадою та спеціальності, функціональних обов'язків і прав. Важливо вказати загальний рівень ерудиції, наявність здатності до професійного зростання та самоосвіти, інтерес до нових методів роботи і прагнення до самовдосконалення, а також уміння встановлювати ділові контакти і приймати рішення в межах посадовий зони відповідальності.

  Обов'язково потрібно згадати про те, чи здатний співробітник грамотно планувати свою роботу, здійснювати функцію керівництва, працювати в складних умовах, приймати ефективні рішення і будувати нормальні відносини з колегами, підлеглими і керівництвом. У плані особистих якостей потрібно приділити увагу інформації про те, чи користується співробітник авторитетом у колег і керівництва, а також рівню його культури і психологічним якостям.

  Крім того, в цьому розділі, як правило, вказуються наявні у працівника заохочення, нагороди або стягнення.

• Заключній частині, в якій слід вказати, куди і для чого надається характеристика з місця роботи.

Завантажити характеристику з місця роботи ви можете тут: зразок характеристики.

Під підписами начальника відділу та керівника підприємства ставиться дата видачі характеристики. А якщо документ призначений для планової атестації всередині організації, то співробітник, на якого складена характеристика, повинен ознайомитися з нею і зробити внизу відповідний запис з підписом і датою ознайомлення з документом.

moyafirma.com

Перекладено:

Інші зразки характеристик

• Характеристика кандидата в депутати зразок
• Зразок характеристики для нагородження грамотою

23 листопада 2024 року

Вас может заинтересовать

Идёт загрузка...

Алименты

Все что касается алиментных обязанностей. Подробнее

Позови з сімейних справах

Будь-хто хто зустрічався з сімейними неприємностями погодиться, як болісно цим займатися і скільки життєвих сил це краде. Допоможе коли вчасно знайдеться конкретний приклад необхідного документа, який підходить під Вашу проблему. Брак и семья

Отримання спадщини

Відкриття спадщини часто буває з раптовими перешкодами. Прийняття спадщини за законом і заповітом розрізняється за своїм принципом. Шаблони документів, по тяжбах пов'язаним з суперечками про поділ наслества. Наследство

Житлові правовідносини

Приклади заяв до суду з цивільних правовідносин, щодо житлових приміщень. Право на житло містить право володіння проживання користування. Тут розгорається багато розбіжностей і суперечок. Помітна відмінна риса між орендою та власністю. За цим же ознаками виникають проблеми по розділу особового рахунку та визначення порядку користування квартирою. Шаблони судових документів допоможуть з'ясувати які саме вимоги слід писати в позовній заяві до суду. Жилищное право

Збиток та її відшкодування

Буває, що нам заподіюють шкоду. Збиток буває матеріальний, нематеріальний. У залежності від вини можливості передбачити шкоду. У залежності від цього з'являється обов'язок відшкодувати завдану шкоду. І кожен, чиєму майну заподіяно шкоду жадає її відшкодування. Биті машини, збиток неповнолітнім та інше Возмещение вреда

Знищення особистого засоба пересування

Дорожньо транспортна пригода не є приємним сюрпризом. Той хто проходив це подія підтримає цей вислів. Раз вже це відбулося, кожен змушений якось виходити із ситуації. Коли міліція склала виклики страховиків схеми страхові документи пояснення як правило виникає вимога про повне компенсації ушкоджень, і моральної компенсації ДТП

Огляд законодавства

В інституті наполягали, якщо цілишся закрекомендовать себе успішним юристом, не перестаючи стеж за законами. Або за аналізом законів, зробленими іншими правознавцями. Новости

Последние комментарии

[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...

[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...

[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...

[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...

[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...