Характеристика на співробітника банку зразок

Складаємо характеристику правильно: інструкція

Всі знають, що існує такий документ, як характеристика з місця роботи. Але далеко не всі знають, навіщо вона потрібна. А адже характеристика необхідна і для проходження планової атестації, і для переходу на більш високооплачувану роботу.

Характеристику вимагають і органи опіки при оформленні усиновлення і деякі банки при видачі великих кредитів або іпотеки, а також суди при розгляді деяких категорій справ. Тому дуже важливо знати, як написати характеристику з місця роботи.

Про що потрібно писати в характеристиці?

Так як характеристика є офіційним документом, в ній має міститися відгук про службову діяльність конкретної людини. І ніж подробней і тлумачний він буде складений, тим більше шансів у співробітника отримати бажану роботу і зайняти конкурентну вакансію. Так що характеристика з місця роботи повинна являти собою опис (стислий) трудовий діяльності працівника, його ділових якостей, професійного рівня і давати оцінку його роботи, а також моральних якостей.

Хто складає і підписує характеристику?

Характеристика складається у двох примірниках (один видається співробітникові на руки, а другий залишається на підприємстві) або інспектором відділу кадрів, або начальником відділу, де працює співробітник (якщо у нього є такі повноваження). Той, хто склав характеристику, її і підписує. 

Характеристика завіряється печаткою організації та підписом керівника установи. Співробітник ж, який склав характеристику, несе повну відповідальність за всі зазначені в ній відомості та їх достовірність.

Якщо характеристика вимагається в сторонню організацію, її може підписати тільки керівник установи, але в цьому випадку на другому екземплярі, який залишається у відділі кадрів, повинні стояти візи всіх уповноважених осіб: начальника відділу, де працює співробітник, або інспектора з кадрів і керівника організації.

Як оформляється характеристика?

Треба сказати, що формально бланків для написання характеристики не існує, але мається стандарт, якому потрібно слідувати (Умовно його можна назвати - бланк характеристики з місця роботи). Що ж стосується правил написання, то викладати інформацію в документі потрібно від третього особи теперішнього або ж минулого часу (тобто закінчив, працював, керував, брав участь та інше), а оформляти характеристику необхідно на стандартних аркушах формату А4. Службова характеристика складається з декількох частин, а саме:

• Заголовної частини - у ній вказується найменування документа - ХАРАКТЕРИСТИКА, а також назва організації, посада співробітника, його прізвище, ім'я та по батькові повністю.
• Анкетних даних співробітника, на якого пишеться характеристика - до анкетних даних відносяться прізвище, ініціали, рік народження, освіта (тут потрібно вказати не тільки рівень освіти, але і які навчальні заклади, коли і де співробітник закінчив), спеціальність (професія), вчені звання і ступені (якщо вони є).

  Анкетні дані оформляються окремим абзацом тексту.

• Даних про трудову діяльність - в цьому розділі необхідно точно вказати, з якого моменту, і на якій посаді співробітник почав свою трудову діяльність на даному підприємстві, можна вказати, де і ким він працював до приходу в нинішню організацію, а також внести дані про його кар'єрному зростанні (перекладах всередині підприємства). Тут же потрібно перерахувати найбільш великі і значущі результати його кар'єри, наприклад, участь або керівництво якимось проектом, напрямком, додати інформацію про підвищення кваліфікації або отриманні додаткової освіти (якщо це мало місце).

  

• Оцінки службових, ділових і особистих якостей працівника - тут слід вказати рівень професіоналізму, компетентності, наявність досвіду роботи, знання нормативних документів за посадою та спеціальності, функціональних обов'язків і прав. Важливо вказати загальний рівень ерудиції, наявність здатності до професійного зростання та самоосвіти, інтерес до нових методів роботи і прагнення до самовдосконалення, а також уміння встановлювати ділові контакти і приймати рішення в межах посадовий зони відповідальності.

  Обов'язково потрібно згадати про те, чи здатний співробітник грамотно планувати свою роботу, здійснювати функцію керівництва, працювати в складних умовах, приймати ефективні рішення і будувати нормальні відносини з колегами, підлеглими і керівництвом. У плані особистих якостей потрібно приділити увагу інформації про те, чи користується співробітник авторитетом у колег і керівництва, а також рівню його культури і психологічним якостям.

  Крім того, в цьому розділі, як правило, вказуються наявні у працівника заохочення, нагороди або стягнення.

• Заключній частині, в якій слід вказати, куди і для чого надається характеристика з місця роботи.

Завантажити характеристику з місця роботи ви можете тут: зразок характеристики.

Під підписами начальника відділу та керівника підприємства ставиться дата видачі характеристики. А якщо документ призначений для планової атестації всередині організації, то співробітник, на якого складена характеристика, повинен ознайомитися з нею і зробити внизу відповідний запис з підписом і датою ознайомлення з документом.

moyafirma.com

Перекладено:

Інші зразки характеристик

• Характеристика кандидата в депутати зразок
• Зразок характеристики для нагородження грамотою

08 вересня 2025 року

Вас может заинтересовать

Идёт загрузка...

Алименты

Все что касается алиментных обязанностей. Подробнее

Заяви за сімейними питань

Кожен, хто стикався з сімейними суперечками погодиться, як не приємно цим займатися і скільки нервів і грошей це віднімає. Допоможе якщо під руками непоганий зразок документа, який підходить під Ваш випадок. Брак и семья

Спадщина і спадкоємці

Прийняття спадщини часто проходить з великими проблемами. Спадкування за заповітом і законом розрізняється за своїм принципом. Зразки позовів, по спорах пов'язаних з вступом у права успадкування. Наследство

Квартири та мешканці

Шаблони позовів у цивільних позовів, щодо житлових квартир. Право на житло укладає право володіння проживання користування. Тут розгорається дуже багато розбіжностей і суперечок. Існує різниця між власністю іарендой. З цих же причин розгораються протиріччя по розділу особового рахунку та користування квартирою. Приклади заяв допоможуть з'ясувати що саме необхідно вказувати в судовому документі. Жилищное право

Спори щодо відшкодування шкоди

Трапляється, що нашому майну заподіюють шкоду. Шкода може бути матеріальний, нематеріальний. Визначається це судячи по відсутності-наявності вини умислу, необережності. Залежно від ознак з'являється обов'язок покрити заподіяну шкоду. І людина, кому завдано шкоди хоче її компенсації. Зіпсованого майно, шкода, завдана укусом тваринного Возмещение вреда

Дорожньо транспортна пригода

Неприємність на дорозі не є приємною подією. Той хто зустрічав ця подія буде згоден з цим висловлюванням. Раз вже це сталося, кожен змушений якось виходити із ситуації. Коли складені страхові документи виклики страховиків схеми пояснення часом виникає вимога про додаткове відшкодування шкоди, і моральної компенсації ДТП

Аналітичні огляди

Викладачі повторювали, якщо мрієш прославитися чудовим адвокатом, не перестаючи стеж за законодавством. Або за статтями законів, зробленими іншими фахівцями. Новости

Последние комментарии

[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...

[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...

[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...

[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...

[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...