Зразок особистісна характеристика

Зразок характеристики з місця роботи

Зразок характеристики з місця роботи Ви можете скачати за посиланням трохи нижче. Відзначимо, що цей документ відображає особистісні якості та професійні навички та вміння співробітника. Складає її працівник кадрової служби, а стверджує своїм підписом керівник організації.

Характеристика з місця роботи залежно від цілей подальшого використання може бути внутрішньою і зовнішньою. Внутрішня використовується всередині організації, наприклад, при перекладі співробітника з одного відділу в іншій. Зовнішня, відповідно, при зміні роботодавця.

Крім того, характеристику з місця роботи можуть запросити й інші сторонні організації: суд, військкомат, банк та ін.

Будь-яка характеристика з місця роботи повинна містити:

1. шапка— в цьому розділі необхідно вказати назву, адресу, банківські реквізити компанії, дата написання характеристики, трохи нижче по центру — слово ХАРАКТЕРИСТИКА;
2. анкетні дані співробітника - тут пишеться ПІБ співробітника, на чиє ім'я видається характеристика, дата його народження, освіта, місце проживання;
3. характеристика трудової діяльності - в цьому розділі вказується дата, коли співробітник був прийнятий на роботу в організацію, в якості кого працює (працював), основні обов'язки, наскільки добре він справляється (справлявся) з ними;
4. особистісна характеристика співробітника - дається характеристика рис характеру, особистих якостей, властивих цій людині. Рівень компетенції, взаємовідносини з колективом, якість виконання обов'язків;
5. заключна частина - в тому випадку, якщо характеристика пишеться для сторонньої організації (зовнішня характеристика з місця роботи), то в останньому абзаці вказується — «Видана для пред'явлення за місцем вимоги».

Завантажити зразок характеристики з місця роботи.

Особисті якості в резюме: приклади, характеристики, опис

Другий важливий момент - персональні позитивні якості, точніше, їх відповідність позиції, на яку претендує людина. Взяти, приміром, настільки популярне властивість, як організаторські здібності. Дана якість, безсумнівно, відноситься до позитивних.

Але чи варто його вносити в резюме, якщо людина влаштовується продавцем або касиром?

В резюме для такої позиції слід зробити акцент на властиві здобувачеві:

• посидючість;
• контактність;
• стресостійкість;
• пунктуальність.

Ці особисті характеристики, поза всяким сумнівом, оцінять наймачі, які зацікавлені в прийомі компетентного працівника, здатного швидко влитися в колектив і відмінно виконувати свою роботу. Комунікативними навичками може не володіти системний адміністратор - але ніяк не менеджер середньої ланки, для якого дана особистісна характеристика переростає в частину професійних навичок.

Універсальний набір особистих властивостей кандидата, які сподобаються наймачеві

У тому випадку, якщо здобувач претендує на посаду, для якої у кандидата ще не напрацьований досвід, варто зробити упор на власну перспективність Т.е. перерахувати до резюме в першу чергу, не цінні професійні навички (яких поки ще немає), а позитивні особисті якості, які вкажуть на потенціал здобувача.

Повністю універсального комплекту особистісних характеристик для ідеального резюме не існує - можна привести тільки усереднений набір властивостей, які в більшості випадків вважаються позитивними, при прийомі на роботу. Які з особистісних властивостей вибрати - залежить від конкретної вакантної позиції.

Особисті характеристики - приблизний список:

1. Уміння бути об'єктивним.

     Від здатності співробітника здраво оцінювати ситуацію і навколишніх залежить, чи не стане суб'єктивне сприйняття того, що відбувається причиною конфліктів.

2. Здатність зберігати уважність.

   Таку людину неможливо, як говоритися, застати зненацька - він завжди зібраний, нічому не дивується, його важко довести до замішання.

3. Варто згадати і про спостережливість. Часом підйом по кар'єрних сходах залежить саме від цієї персональної риси.
4. Кандидат повинен мати такими розумовими якостями - їх оцінить переважна більшість роботодавців:
   • наявність аналітичних здібностей;
   • наявність системності, гнучкості мислення;
   • вміння знаходити оптимальне рішення в будь-якій ситуації, в тому числі - в нестандартній.
5. Комунікативні навички - їх, як вже сказано вище, доцільно вказати в залежності від вакансії, на яку претендує людина. Для ряду посад від здатності співробітника до ведення ділових переговорів залежить успішність проекту.

   У кожному разі, не зайвим буде зробити акцент на такі риси, як:

   • неконфліктність;
   • вміння вибудувати конструктивний діалог з будь-яким опонентом;
   • якості лідера, тобто вміння встати на чолі колективу;
   • бажання відстояти персональна думка, особисту точку зору.
6. Впевненість у собі і спокій. Уже згадана компетентність приваблює саме здатністю потенційного співробітника до самостійної роботи.

   Така людина не вимагає постійного контролю з боку начальства - працівник чітко розуміє коло своїх посадових обов'язків і готовий впоратися зі своїми завданнями.

Перекладено:
http://find-my-job.ru, http://www.manalfa.com

Інші зразки характеристик

• Характеристика на водія експедитора зразок
• Характеристики педагога психолога зразок

23 листопада 2024 року

Вас может заинтересовать

Идёт загрузка...

Алименты

Все что касается алиментных обязанностей. Подробнее

Сімейні історії

Багато хто хто стикався з сімейними проблемами підтвердить, як болісно цим займатися і скільки клітин мозку це витягує. Непогано коли поруч непоганий приклад документа, який підходить під Вашу проблему. Брак и семья

Отримання спадщини

Вступ у права успадкування часто буває з різними проблемами. Спадкування за заповітом і законом має відмінності по своєму порядку. Зразки позовних заяв, по тяжбах пов'язаних з отриманням спадщини. Наследство

Право на житло

Шаблони позовів з цивільних спорів, щодо житлових квартир. Право на житло це право проживання володіння користування. Тут буває чимало суперечок і розбіжностей. Є різниця між орендою та власністю. Тут же бувають проблеми порядку спільного проживання і по розділу особового рахунку. Приклади заяв допоможуть зрозуміти що саме необхідно писати в судовому документі. Жилищное право

Збиток та спори щодо шкоди

Трапляється, що нам заподіюють шкоду. Збиток може бути нематеріальний, матеріальний. Це залежить від вини можливості передбачити шкоду. У залежності від цього виникає обов'язок компенсувати заподіяну шкоду. І кожен, чиїм інтересам заподіяно шкоду вимагає її компенсації. Відповідальність за неповнолітнього, собаку та інше Возмещение вреда

ДТП

Дорожньо транспортна пригода не є приємним часом. Кожен хто зустрічав це подія підтримає цей вислів. Але якщо це прийшло, доведеться якось виходити з ситуації. Коли складені виклики страховиків схеми страхові документи пояснення іноді виникає проблема про повне відшкодування шкоди, та зменшення товарної вартості ДТП

Статті спеціалістів

Викладачі повторювали, якщо думаєш бути успішним адвокатом, ретельно стеж за законами. Або за оглядами законотворчості, зробленими іншими правознавцями. Новости

Последние комментарии

[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...

[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...

[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...

[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...

[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...