Звільнення за куріння на робочому місці. Видача посвідчення кранівника в Україні
Звільнення за куріння на робочому місці
На робочому місці інженер з техніки безпеки знайшла в урні недопалок. Тепер мене звільняють за статтею «куриво» на робочому місці, заяву на звільнення я не писав. Чи правомірні дії роботодавця?
Остапенко Володимир Якович
Волгоград
У статті 6 Федерального закону від 10.07.2001 N 87-ФЗ "Про обмеження куріння тютюну" (Далі - Закон N 87-ФЗ) визначено, що з метою зниження шкідливого впливу тютюнового диму забороняється куріння тютюну на робочих місцях, у міському та приміському транспорті, на повітряному транспорті при тривалості польоту менше трьох годин, у закритих спортивних спорудах, організаціях охорони здоров'я, організаціях культури, на територіях і в приміщеннях освітніх організацій і підприємств, у приміщеннях, займаних органами державної влади, за винятком куріння тютюну в спеціально відведених місцях для куріння тютюну. Відповідно до п. 2 ст. 6 Закону № 87-ФЗ на роботодавця покладається обов'язок щодо оснащення спеціально відведених місць для куріння тютюну. Порушення положень ст. 6 Закону № 87-ФЗ тягне за собою притягнення до адміністративної відповідальності відповідно до законодавства.
Відповідно до ст. 192 Трудового Кодексу (далі ТК РФ) за вчинення дисциплінарного проступку, тобто невиконання або неналежне виконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків, роботодавець має право застосувати такі дисциплінарні стягнення: 1) зауваження; 2) догану; 3) звільнення з відповідних підстав.
Не допускається застосування дисциплінарних стягнень, не передбачених федеральними законами, статутами і положеннями про дисципліну. При накладення дисциплінарного стягнення повинні враховуватися тяжкість вчиненого проступку і обставини, при яких він був складений.
Локальними нормативними актами, що містять правила поведінки працівників конкретної організації, є зазначені в ст. 189 ТК РФ правила внутрішнього трудового розпорядку. Внутрішній трудовий розпорядок включає в себе систему обов'язкових правил поведінки, що регулюють порядок здійснення трудової діяльності у конкретного роботодавця в умовах колективної праці.
У ТК РФ обов'язок працівника дотримуватися трудової дисципліни віднесена до його основних обов'язків, перелічених у статті 21 ТК РФ. Ця базова обов'язок висловлює загальну вимогу належної поведінки працівника в праці. У ній проявляється ставлення працівника до всіх інших обов'язків, які виникають у процесі реалізації трудових правовідносин, в тому числі дотримання встановленої міри праці, норми праці; тривалості та режиму робочого часу; забезпечення належної якості роботи; дбайливого ставлення до майна роботодавця; дотримання норм і правил охорони праці; загальних правил поведінки в процесі праці; своєчасного і точного виконання розпоряджень роботодавця і т.д.
Таким чином, до осіб, які зловживають курінням на робочому місці, можна застосувати заходи дисциплінарної відповідальності - оголосити догану, зробити зауваження або звільнити. Для цього в правилах внутрішнього трудового розпорядку повинен міститися заборона на куріння на робочому місці. Також в даному локальному акті слід позначити конкретний час перекурів і вказати на можливість паління під час таких перерв у спеціально відведених приміщеннях або місцях. Оскільки правила внутрішнього трудового розпорядку працівник зобов'язаний дотримуватися, за куріння, нехай навіть в спеціально обладнаних місцях, але в робочий час, а не в перерви, передбачені правилами, його можна притягти до дисциплінарної відповідальності.
Статтею 81 ТК РФ встановлено вичерпний перелік підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Якщо у Вашій організації є положення про заборону куріння на робочому місці, то курячи на робочому місці Ви порушуєте трудову дисципліну. Відповідно до норм ТК РФ, після попередження і догани роботодавець має право розірвати з Вами трудовий договір.
Видача посвідчення кранівника в Україні
Чи можлива робота на автокрані, вантажопідйомністю більше 10 тонн, при наявності посвідчення кранівника, виданого в іншій державі (на Україні)?
Вусиків Дмитро Валентинович
Нижній Новгород
Відповідно до Постанови Держатомнагляду РФ і Федерального гірничого та промислового нагляду Росії від 19 червня 2003 р. N 1/97 "Про затвердження і введення в дію федеральних норм і правил в галузі використання атомної енергії" Вимоги до улаштування та безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів для об'єктів використання атомної енергії " для виконання обов'язків кранівника, помічника кранівника, слюсаря, електромонтера, наладчика приладів безпеки, стропальника можуть призначатися спеціально навчені робітники.
Кранівники, їх помічники, інший обслуговуючий і ремонтний персонал перед призначенням на роботу повинні пройти медичний огляд для визначення відповідності їх фізичного стану вимогам, що пред'являються до працівників цих професій.
Кранівники і їх помічники, перекладні з крана одного типу на кран іншого типу (наприклад, з баштового на мостовий або гусеничний кран), повинні бути перед призначенням на посаду навчені і атестовані в порядку, встановленому ПБ 10-382-00.
При перекладі кранівників та їх помічників з одного крана на інший того ж типу, але іншої моделі або з іншим приводом вони повинні бути ознайомлені з особливостями будови і обслуговування такого крана і пройти стажування. Після перевірки знань і практичних навичок ці робітники можуть бути допущені до самостійної роботи. Порядок проведення навчання, стажування та перевірки практичних навичок встановлюється власником крана.
Кранівники і їх помічники після перерви в роботі за спеціальністю більше одного року повинні пройти перевірку знань у кваліфікаційній комісії, призначеної власником крана, і в разі задовільних результатів перевірки можуть бути допущені до стажування для відновлення необхідних навичок.
Повторна перевірка знань обслуговуючого персоналу (кранівників, їх помічників, слюсарів, електромонтерів, наладчиків приладів безпеки і стропальників) кваліфікаційною комісією повинна проводитися:
а) періодично, не рідше одного разу на 12 міс.;
б) при переході працівника на інше місце роботи;
в) на вимогу інженерно-технічного працівника з нагляду за безпечною експлуатацією вантажопідіймальних кранів або інспектора нагляду.
Повторна перевірка знань повинна проводитися в обсязі виробничої інструкції. Участь інспектора нагляду в повторній перевірці знань обслуговуючого персоналу не обов'язково.
Результати атестації та періодичної перевірки знань обслуговуючого персоналу повинні оформлятися протоколом з відміткою в посвідченні.
Особам, що витримав іспити, видаються відповідні посвідчення за формою згідно з додатком 16 за підписом голови кваліфікаційної комісії, а кранівникам, їх помічникам, наладчикам приладів безпеки та стропальникам - за підписом голови кваліфікаційної комісії та представника органів нагляду. У посвідченні кранівника повинні бути зазначені типи кранів, до управління якими він допущений. На посвідчення кранівника і стропальника повинна бути вклеєна фотокартка. Це посвідчення під час роботи вони повинні мати при собі.
Допуск до роботи кранівників, їх помічників, слюсарів, електромонтерів, наладчиків приладів безпеки і стропальників має оформлятися наказом (розпорядженням) по організації.
24 квітня 2024 року
Вас может заинтересовать
Алименты
Все что касается алиментных обязанностей. Подробнее
Шлюб - майно діти відносини
Багато хто хто зустрічався з сімейними неприємностями підтвердить, як скушно цим займатися і скільки нервових клітин це забирає. Добре якщо під руками відповідний зразок позову, який підходить під Вашу проблему. Брак и семьяСпадщина і її розділ
Отримання спадщини часто пов'язане з не малими труднощами. Отримання спадщини за заповітом і законом має відмінності за своїм принципом. Зразки позовних заяв, по тяжбах пов'язаним з суперечками про поділ наслества. НаследствоВласність і право володіння
Зразки заяв до суду з цивільних правовідносин, щодо житла. Право на житло містить право проживання володіння користування. Тут відомо дуже багато розбіжностей і суперечок. Є відмінна риса між житловим фондом приватної та комунальної власністю. Тут же бувають суперечки користуванні квартирою спільно і по розділу особового рахунку. Шаблони позовних заяв допоможуть з'ясувати які саме вимоги слід вказувати в своїй заяві. Жилищное правоКомпенсація шкоди
Буває, що нашим речам заподіюють шкоду. Шкода може бути нематеріальний, матеріальний. Визначається це судячи з наявності провини можливості передбачити збиток. У залежності від обставин настає обов'язок покрити заподіяну шкоду. І той, кому заподіяно шкоду хоче її компенсації. Відповідальність за неповнолітнього, тваринного та інше Возмещение вредаДТП
Дорожньо транспортна пригода не може бути приємним. Кожен хто переживав цю подію погодиться з цим твердженням. Раз вже це сталося, доведеться якось виходити з ситуації. ДТПЗаконодавство Огляд
Професори наполягали, якщо думаєш прославитися кращим правознавцем, як слід стеж за законотворчістю. Або за оглядами законів, написаними іншими фахівцями. НовостиПоследние комментарии
[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...
[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...
[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...
[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...
[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...