Характеристика на співробітника поліції зразок

Характеристика на працівника. бланк характеристики. її види і як вона складається

Як правило, характеристика службовця з місця роботи повинна включати в себе такі пункти:

• позначення документа
• вихідний номер документа
• прізвище, ім'я та по батькові службовця
• рік народження співробітника
• назва підприємства
• посаду співробітника і його робочий стаж
• інформація про трудові навичках службовця, його професійних якостях, працездатності та обов'язках
• інформація про колективні відносинах
• інформація про додаткову освіту або підвищенні кваліфікації
• дані про всілякі заохочення та покарання
• особистісні якості співробітника
• обставини, у зв'язку з якими складається характеристика
• підпис безпосереднього керівника або співробітника відділу кадрів (того, хто складав характеристику) і директора підприємства
• дата складання характеристики
• кругла печатка підприємства.

"Вільний" стиль при складанні характеристики не допустимо. Текст повинен бути офіційним, містити тільки конкретні факти і ніякої "води". Викладається характеристика від третьої особи - "співробітник поступив на роботу, підвищив кваліфікацію і т.д.".

Слід обов'язково пам'ятати про головну мету будь характеристики - надання оцінки службовцю, у зв'язку з цим коротка характеристика на працівника повинна включати в себе всю необхідну інформацію для об'єктивної оцінки (розробки, досягнення, проведені заходи тощо), а не загальні фрази, такі як ледачий, поганий чи хороший і так далі.

Види характеристик

Характеристики можна поділити на дві основні групи:

• внутрішня
• зовнішня

Внутрішня характеристика на співробітника оформляється для використання і зберігання всередині підприємства. Найчастіше такий вид характеристики створюється в разі, якщо виникло питання про підвищення на посаді, накладення стягнень або заохочення, атестації або про переведення на більш відповідальну посаду. В документації підприємства повинні відображатися випадки, що вимагають складання характеристики на службовця.

Зовнішню характеристику оформляють для того, щоб співробітник надав її не так на підприємство, а, наприклад, в ВУЗ, банк, міліцію і т.д. Цей тип характеристики складається після письмового запиту сторонніх організацій.

Крім цього, характеристики можуть бути і такими:

• службові
• виробничі
• психологічні

Складання характеристики може бути необхідно для надання:

• міліції
• органам опіки
• банкам
• атестаційної комісії
• кредитної організації і т.д.

Виробнича характеристика на працівника

Такий вид характеристики, як правило, складається для надання в профілакторій або лікарню. Крім цього виробнича характеристика може бути необхідна при проходженні медико-соціальної експертизи, профогляду або лікарсько-трудової комісії.

Крім анкетних даних характеристика повинна містити повну інформацію про трудовий стаж службовця, про його посаду, характері виконуваних робіт і умов праці. Необхідно перерахувати обсяги виконуваних співробітником робіт за зміну або трудовий день і ефективність праці.

Службова характеристика на працівника

Цей тип характеристик вважається найбільш поширеним. Вона складається за запитом вищестоящого керівництва, в разі, якщо було прийнято рішення про переведення працівника, надання його до нагороди, при накладенні стягнення і т.д.

У службовій характеристиці відбивається весь послужний список співробітника, трудовий стаж, кваліфікація і всі інші дані, які мають відношення до нього як до висококласного фахівця.

Психологічна характеристика працівника

Ця характеристика складається для професійного вивчення особистості службовця. Велика увага приділяється особистісним якостям характеризуемого співробітника, так як проведення оцінювання психології допомагає створити найбільш комфортні умови роботи і, як наслідок, домогтися від нього більш ефективного виконання своїх посадових обов'язків.

Характеристика на працівника для атестації

При проходженні атестації на кожного співробітника заповнюється характеристика, яка надалі передається атестаційної комісії. Цей документ містить інформацію про професійні навички і якості співробітника (у тому числі практичні робочі досягнення), про його людські якості і загальному культурному рівні.

Вона може містити побажання щодо підвищення професійного рівня службовця, але тільки атестаційна комісія має право робити висновки про його відповідність займаній посаді.

Характеристика на працівника в міліцію

Цей вид характеристики складається згідно з письмовим запитом правоохоронних органів протягом зазначеного в запиті терміну. Вона неодмінно повинна завірятися печаткою підприємства. У зв'язку з тим, що в характеристиці вказані персональні дані службовця, які передаються третім особам, у нього слід взяти письмовий дозвіл на розголошення цієї інформації.

В іншому ж вона складається згідно стандартним планом, дуже стисло, бажано при цьому підкреслити позитивні риси співробітника. На завершення характеристики необхідно зробити напис "Характеристика видана для надання в (далі йде назва відділення міліції, за запитом якого була складена характеристика)".

Характеристика на працівника в опіку

Зустрічаються випадки, коли органи опіки вимагають надати їм характеристику з місця роботи. Процедура складання подібного документа така ж, як і при написанні стандартної робочої характеристики.

Обов'язково потрібно зробити акцент на позитивних сторонах службовця, не тільки професійних, але й людських. В тексті характеристики обов'язково вказується напис "Характеристика видана за місцем вимоги".

Характеристика на колишнього співробітника

Досить часто зустрічається така ситуація, що колишній співробітник звертається на підприємство з проханням скласти характеристику, так як вона знадобилася йому при влаштуванні на нове місце роботи. Отримуючи подібний запит, слід уточнити цілі, для яких йому знадобився цей документ. Це пов'язано з тим, що роботодавець не зобов'язаний видавати колишньому службовцю будь-які документи, але законодавство в деяких випадках може зобов'язати керівника підприємства такі документи надати.

Складання характеристики проводиться за стандартним планом, за письмовим дозволом службовця, потім завіряється печаткою підприємства і підписом керівника.

Думаємо, що ми допомогли вам переконатися в тому, що складання характеристики на працівника не таке вже й важке заняття.

Перекладено:
http://ipgid.ru

Інші зразки характеристик

• Характеристика на секретаря зразок
• Характеристика на батьків дитини зразок

20 квітня 2024 року

Вас может заинтересовать

Идёт загрузка...

Алименты

Все что касается алиментных обязанностей. Подробнее

Шаблони з сімейних проблем

Багато хто хто стикався з сімейними позовами відчував, як болісно цим займатися і скільки нервів і грошей це краде. Добре коли під руками непоганий шаблон позову, який підходить під Ваш випадок. Брак и семья

Спори про спадщину

Відкриття спадщини часто проходить з раптовими спорами. Спадкування за законом і заповітом має відмінності за своїм механізмом. Зразки судових позовів, за зверненнями пов'язаних з отриманням спадщини. Наследство

Квартира і право користування

Приклади позовних заяв з цивільних спорів, щодо житлових приміщень. Право на житло це право володіння користування проживання. Щодо цього відомо чимало розбіжностей і суперечок. Помітна різниця між власністю іарендой. Тут же йдуть суперечки порядку спільного проживання і по розділу особового рахунку. Приклади судових документів допоможуть розібратися що саме вимагають вказувати в судовому документі. Жилищное право

Збитки та проблеми щодо шкоди

Трапляється, що нашим речам наносять шкоду. Збиток буває матеріальний, нематеріальний. Це залежить від вини умислу, необережності. У залежності від обставин з'являється обов'язок відшкодувати заподіяну шкоду. І громадянин, кому завдано шкоди жадає її відшкодування. Биті машини, збиток неповнолітнім та інше Возмещение вреда

Псування особистого авто-друга

Пошкодження особистого засоба пересування не відчувається приємним часом. Кожен, хто зустрічав ця подія буде згоден з цим твердженням. Раз вже це прийшло, доведеться якось вирішувати цю проблему. Коли інспектор оформив страхові документи пояснення виклики страховиків схеми іноді виникає проблема про додаткове відшкодування шкоди, та зменшення товарної вартості ДТП

Статті спеціалістів

Професори наставляли, якщо мета прославитися успішним адвокатом, як слід стеж за правовими нормами. Або за аналізом законодавства, зробленими іншими правознавцями. Новости

Последние комментарии

[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...

[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...

[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...

[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...

[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...