Право на трудову діяльність ІГ в Кемеровській області. Відмова у працевлаштуванні при наявності дозволу на проживання

Право на трудову діяльність ІГ в Кемеровській області

Чи можу я в 2014 р. приїхати на роботу в м. Миськів Кемеровській обл.? Хамидов Аламшо Зіератшоевіч
нуробод В силу ст. 13 Федерального закону від 25 липня 2002 р. N 115-ФЗ "Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації" іноземні громадяни користуються правом вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію, а також правом на вільне використання своїх здібностей і майна для підприємницької та іншої не забороненої законом економічної діяльності з урахуванням обмежень, передбачених федеральним законом.
Роботодавець і замовник робіт (послуг) мають право залучати і використовувати іноземних працівників за наявності дозволу на залучення і використання іноземних працівників, а іноземний громадянин має право здійснювати трудову діяльність у разі, якщо він досяг віку вісімнадцяти років, за наявності дозволу на роботу. Зазначений порядок не поширюється на іноземних громадян:
1) постійно або тимчасово проживають в Російській Федерації;
2) є учасниками Державної програми зі сприяння добровільному переселенню до Росії співвітчизників, що проживають за кордоном, та членів їх сімей, які переселяються спільно з ними до Росії;
3) є співробітниками дипломатичних представництв, працівниками консульських установ іноземних держав у Російській Федерації, співробітниками міжнародних організацій і підприємств, а також приватними домашніми працівниками зазначених осіб;
4) є працівниками іноземних юридичних осіб (виробників або постачальників), що виконують монтажні (шефмонтажних) роботи, сервісне і гарантійне обслуговування, а також післягарантійний ремонт поставленого в Росію технічного обладнання;
5) є журналістами, акредитованими в Російській Федерації;
6) навчаються в Російській Федерації в професійних освітніх організаціях та освітніх організаціях вищої освіти і виконують роботи (надають послуги) протягом канікул;
7) навчаються в Російській Федерації в професійних освітніх організаціях та освітніх організаціях вищої освіти і працюють у вільний від навчання час в цих освітніх організаціях, в господарських товариствах або в господарських партнерствах, створених бюджетними або автономними освітніми організаціями вищої освіти, в яких вони навчаються;
8) запрошених до Росії в якості наукових або педагогічних працівників, у разі їх запрошення для заняття науково-дослідної або педагогічною діяльністю по яких державну акредитацію освітніх програм вищої освіти освітніми організаціями вищої освіти, державними академіями наук або їх регіональними відділеннями, національними дослідницькими центрами, державними науковими центрами, іншими науковими організаціями, в яких діють дисертаційні ради, створені відповідно до законодавства Російської Федерації, або іншими науковими організаціями та інноваційними організаціями відповідно до критеріїв і (або) переліком, затвердженим Урядом Російської Федерації, або в якості педагогічних працівників для проведення занять в інших організаціях, що здійснюють освітню діяльність, за винятком осіб, що в'їжджають до Росії для заняття педагогічною діяльністю в духовних освітніх організаціях;
8.1) запрошених до Росії з діловою або гуманітарною метою або з метою здійснення трудової діяльності і залучених окрім цього для заняття педагогічною діяльністю по яких державну акредитацію освітніх програм вищої освіти в наукових організаціях і освітніх організаціях вищої освіти, за винятком духовних освітніх організацій і підприємств;
9) є працівниками акредитованих в установленому порядку на території Російської Федерації представництв іноземних юридичних осіб, зареєстрованих в Україні в установленому законодавством порядку, у межах чисельності, узгодженої при акредитації зазначених представництв уповноваженим аккредитующим органом, на основі принципу взаємності відповідно до міжнародних договорів Російської Федерації .

Відмова у працевлаштуванні при наявності дозволу на проживання

Здравствуйте! Я отримав ВНЖ. На жаль, не можу влаштуватися на роботу офіційно з наступної причини: при зверненні до відділів кадрів декількох організацій і підприємств отримав відмову у влаштуванні на роботу з причини відсутності громадянства РФ, хоча претендентів, крім мене, не було. Скажіть, чи правомірні дані відмови і на які статті закону мені посилатися? Велике спасибі. Наврузов Е. Б.
Самара Відповідно до Федерального закону № 115-ФЗ від 25.07.2002 № 115-ФЗ «Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації» (далі Закон), іноземні громадяни користуються правом вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію, а також правом на вільне використання своїх здібностей і майна для підприємницької та іншої не забороненої законом економічної діяльності з урахуванням обмежень, передбачених федеральним законом. Відповідно до ст. 3 ТК РФ кожен має рівні можливості для реалізації своїх трудових прав. Ніхто не може бути обмежений у трудових правах і свободах або отримувати будь-які переваги, привілеї в залежності від статі, раси, кольору шкіри, національності, мови, походження, майнового, сімейного, соціального і посадового становища, віку, місця проживання, ставлення до релігії, переконань, належності або неналежності до громадських об'єднань або яким-небудь соціальним групам, а також від інших обставин, не пов'язаних з діловими якостями працівника.
Не є дискримінацією встановлення відмінностей, винятків, переваг, а також обмеження прав працівників, які визначаються властивими даному виду праці вимогами, встановленими федеральним законом, або обумовлені особливою турботою держави про осіб, які потребують підвищеного соціального і правового захисту, або встановлені відповідно до законодавства про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації з метою забезпечення національної безпеки, підтримки оптимального балансу трудових ресурсів, сприяння в пріоритетному порядку працевлаштуванню громадян Російської Федерації та з метою вирішення інших завдань внутрішньої і зовнішньої політики держави.
Особи, які вважають, що вони піддалися дискримінації у сфері праці, вправі звернутися до суду із заявою про відновлення порушених прав, відшкодування матеріальної шкоди і компенсації моральної шкоди.

Джерело: http://civitas.ru

Ще відповіді на питання

• Де здають іспит з мови в Саратові. Право на одержання ліків при захворюванні Гепатитом З іноземним граджданам. Отримання безкоштовних ліків громадянину України
• Трудова зайнятість у РФ без наявності громадянства. Закінчення строку продовження реєстрації
• Спрощене отримання громадянства РФ за наявності громадянства Киргизії. Громадянство Казахстану та легалізація в РФ

13 квітня 2025 року

Вас может заинтересовать

Идёт загрузка...

Алименты

Все что касается алиментных обязанностей. Подробнее

Зразки з сімейних питань

Кожен, хто стикався з сімейними неприємностями знає, як противно цим займатися і скільки клітин мозку це віднімає. Добре якщо вчасно знайдеться відповідний зразок заяви, який підходить під Вашу проблему. Брак и семья

Спадкові спори

Спадкування часто проходить з несподіваними проблемами. Спадкування за законом і заповітом розрізняється за своїм принципом. Зразки заяв, з проблем пов'язаних з отриманням спадщини. Наследство

Житлові правовідносини

Зразки заяв до суду у цивільних справах, щодо житла. Право на житло містить право користування володіння проживання. Щодо цього виникає чимало суперечок і розбіжностей. Законом визначено відмінна риса між власністю іарендой. На цьому ж грунті йдуть протиріччя по розділу особового рахунку та користування квартирою. Приклади заяв до суду допоможуть розібратися які саме вимоги необхідно писати в позовній заяві до суду. Жилищное право

Шкода і проблеми щодо шкоди

Трапляється, що нашій власності завдають шкоди. Шкода буває нематеріальний, матеріальний. Це залежить від вини можливості передбачити можливі збитки. У залежності від цього виникає обов'язок покрити заподіяну шкоду. І громадянин, чиїм інтересам завдано шкоду хоче її компенсації. Биті машини, збиток неповнолітнім та інше Возмещение вреда

Псування особистого автотранспорту

Аварія з машиною не відчувається приємною подією. Той хто зустрічав це подія підтримає цей вислів. Але якщо це сталося, доведеться якось виходити з ситуації. Після того, як міліція оформила виклики страховиків пояснення схеми страхові документи іноді виникає проблема про повну компенсацію шкоди, і моральної шкоди ДТП

Статті спеціалістів

В інституті казали, якщо мета закрекомендовать себе відмінним фахівцем, не перестаючи стеж за законотворчістю. Або за аналізом законів, зробленими іншими фахівцями. Новости

Последние комментарии

[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...

[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...

[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...

[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...

[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...