Лізинг персоналу. Оренда робітників
Лізинг персоналу
Лізинг персоналу (від англ. Personal-leasing), або надання персоналу в тимчасову аренду – це управлінська технологія, що дозволяє забезпечити бізнес-процес компанії необхідними трудовими ресурсами, використовуючи послуги сторонньої організації.
У США і країнах Західної Європи понад 90% компаній періодично користуються послугами тимчасового персоналу.
Компанії в своїй діяльності стикаються із ситуаціями, коли колектив перевантажений, приймати в штат нового працівника нерентабельно, а робота повинна бути виконана професійно та вчасно. В такому випадку може допомогти лізинг персоналу.
Традиційно лідерами із залучення тимчасових працівників є компанії, бізнес яких пов'язаний із сезонними коливаннями ринку. Так, у піковий період активно набирають персонал будівельні та сільськогосподарські організації, виробники продуктів харчування і торговельні фірми, підприємства громадського харчування (ресторани, бари), а також туристичні фірми. Штат таких компаній залежно від рівня попиту на товар або послугу може збільшуватися вдвічі.
Види лізингу персоналу:
Staff leasing – оренда персоналу на довготривалій основі. Компанія-роботодавець оплачує лише послуги агенції-рекрутера, не пов'язуючи себе із працівником юридичними зобов'язаннями. Спеціаліст числиться в штаті компанії-лізингодавця.
Temporary staffing – підбір персоналу на короткотривалий період (як правило до 3-х місяців). Частіше за все ця послуга необхідна під час проведеня маркетингових дослідень або виконанні невеликих проектів. Підбір здійснює агенція-рекрутер, і воно ж несе відповідальність за працівника.
Outsourcing – придбання не праці визначеного спеціаліста, а послуги, яка необхідна компанії на даний момент часу. Перелік питань, які необхідно вирішити в такий спосіб є достатньо великим. В основному це стосується завдань не пов'язаних із профільною діяльністю компанії-замовника.
Лізинг персоналу готельно-ресторанної сфери
1. Стаціонарний метод: працівник(и), що забезпечений власним житлом по місцю роботи, перебуває в розпорядженні роботодавця весь період контракту без змін проте, не довше ніж 6 місяців.
Рекомендовано підприємствам що ще не сформували, не можуть сформувати власний штат працівників; підприємствам які, втратили власних працівників; новоствореним закладам; для виконання разових робіт; для виконання складних робіт; для залучення висококваліфікованого персоналу.
Мінімальна кількість персоналу та термін, що підлягає виконанню замовлення:
• персонал адміністрації – від 1 особи (бухгалтер, фінансовий аналітик, адміністратор тощо) – від 1 тижня, або по факту визначення об’єму робіт;
• нижня управлінська ланка – 3 людини (бригадир, майстер, ст. офіціант, рядові кухарі, бармени) – від 2 тижнів;
• обслуговуючий персонал – від 5 чоловік (офіціанти, покоївки, охоронці) – від 1 місяця.
2. Вахтовий метод: працівник(и), що не забезпечений власним житлом по місцю роботи перебувають в розпорядженні роботодавця зазначений період, з постійною ротацією.
Рекомендовано підприємствам з чіткою сезонністю робіт; підприємствам, які розташовані в місцях обмеженого ресурсу робочої сили; підприємствам, що вичерпали кредит довіри в місцевого населення; підприємствам, в яких є ознаки зловживання збоку місцевого населення; підприємствам, яким не доцільно утримання постійного штату працівників.
Мінімальна кількість персоналу та термін, що підлягає виконанню замовлення:
• персонал адміністрації – від 1 особи (бухгалтер, фінансовий аналітик, адміністратор тощо) – від 1 тижня, або по факту визначення об’єму робіт;
• нижня управлінська ланка – 5 людей (бригадир, майстер, ст. офіціант, рядові кухарі, бармени) – від 1 місяця;
• обслуговуючий персонал – від 10 чоловік (офіціанти, покоївки, охоронці) – від 3 місяців.
Лізинг торгового персоналу
Рекомендовано підприємствам що розпочинають діяльність; що втратили персонал; що мають не передбачуване / передбачуване / сезонне навантаження; що виконують підрядні замовлення.
Мінімальна кількість персоналу та термін, що підлягає виконанню замовлення:
• мінімальна кількість персоналу, що може бути замовлена – 5 осіб;
• перелік спеціальностей торгового персоналу, що підпадають під лізинг: продавець консультант продуктової / не продуктової групи товарів, касир, супервайзер;
• період проведення product training – 2 дні;
• мінімальний термін замовлення – 5 робочих днів;
• мінімальний термін подання заявки до виконання робіт – 7 днів.
26 квітня 2024 року
Вас может заинтересовать
Идёт загрузка...
Позовні заяви з сімейних справах
Кожен хто стикався з сімейними неприємностями знає, як не приємно цим займатися і скільки життєвих сил це віднімає. Допоможе коли під руками конкретний приклад документа, який підходить під Ваш випадок. Брак и семья
Спадкові тяжби
Спадкування часто проходить з несподіваними спорами. Прийняття спадщини за заповітом і законом має відмінності за своїм принципом. Приклади судових позовів, по спорах пов'язаних зі спадковими спорами. Наследство
Право на житло
Шаблон позовів у цівільніх позовів, пов'язаних з правом на житло. Право на житло містіть право володіння проживання користування. Тут спалахує Дуже багато розбіжностей І суперечок. Існує Відмінна рису Між приватним будинка І жітлової квартирою. Тут же йдуть протіріччя порядку Спільного проживання І по розділу особового рахунка. Приклади позовна заяв допоможуть розібратіся які сортаменту Вимоги слід вказуваті в судновому документі. Жилищное право
Справи з відшкодування шкоди
Буває, що нашій власності завдають шкоди. Збиток буває матеріальний, нематеріальний. У залежності від вини бажання або небажання завдати шкоди. У залежності від цього з'являється обов'язок покрити заподіяну шкоду. І кожен, чиєму майну завдано шкоду жадає її компенсації. Відповідальність за неповнолітнього, тваринного та інше Возмещение вреда
ДТП
Дорожньо транспортна пригода не є приємним сюрпризом. Кожен хто проходив цю подію буде згоден з цим твердженням. Але якщо це сталося, доведеться якось виходити з ситуації. Коли оформлені схеми страхові документи пояснення виклики страховиків як правило виникає суперечка про додаткову компенсацію ушкоджень, і погіршенні зовнішнього вигляду ДТП
Тонкощі законів
У навчальному закладі наполягали, якщо мета бути хорошим юристом, не перестаючи стеж за законотворчістю. Або за аналізом законодавства, написаними іншими юристами. НовостиПоследние комментарии
[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...
[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...
[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...
[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...
[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...