Пристрій на іншу роботу. Відшкодування моральної шкоди

Пристрій на іншу роботу

Маючи дозвіл на роботу зварювальником, чи можу я влаштується на роботу столяра в іншій організації, і які за цим послідують штрафи і покарання? Гугнін Андрій В'ячеславович
Рибінськ Відповідно до Федерального закону від 25.07.2002 N 115-ФЗ "Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації" (Далі Закон N 115-ФЗ) - іноземний громадянин має право здійснювати трудову діяльність тільки при наявності дозволу на роботу.
Статтею 13 Закону N 115-ФЗ визначено умови участі іноземних громадян у трудових відносинах. Законом N 115-ФЗ також визначені категорії іноземних громадян, на яких даний порядок не поширюється. Слід пам'ятати, що відповідно до Закону N 115-ФЗ на території Росії існують дві системи оформлення іноземних працівників, залежно від порядку їх в'їзду в Росію: у візовому або безвізовий, які суттєво різняться. Роботодавець має право залучати і використовувати іноземних працівників, які прибули на територію РФ у візовому порядку, за наявності дозволу на залучення і використання іноземних працівників. Без дозволу на залучення і використання іноземних працівників роботодавець може залучати і використовувати іноземних працівників, якщо вони: 1) прибули до Росії в порядку, що не вимагає отримання візи; 2) є висококваліфікованими спеціалістами та залучаються до трудової діяльності в Російській Федерації відповідно до статті 13.2 Закону № 115-ФЗ; 3) є членами сім'ї висококваліфікованого фахівця.
Відповідно до ст. 18.10 Кодексу Російської Федерації про адміністративні правопорушення від 30 грудня 2001 р. N 195-ФЗ здійснення іноземним громадянином або особою без громадянства трудової діяльності в Російській Федерації без дозволу на роботу або патенту, якщо такі дозвіл або патент потрібні відповідно до федеральним законом, - тягне накладення адміністративного штрафу в розмірі від двох тисяч до п'яти тисяч рублів з адміністративним видворенням за межі Російської Федерації або без такого.

Відшкодування моральної шкоди

Що розуміється під моральною шкодою? У разі якщо діями роботодавця працівникові заподіяно моральну шкоду, чи зобов'язаний роботодавець його відшкодувати і в якому розмірі? Грачевський А. В.
Перм Трудовий кодекс Російської Федерації (далі ТК РФ) не містить будь-яких обмежень для компенсації моральної шкоди у випадках порушення трудових прав працівників, і роботодавець, поряд з відповідальністю за матеріальний збиток, несе відповідальність перед працівником і за заподіяння йому моральної шкоди, розмір відшкодування якого встановлюється угодою сторін, а в разі виникнення спору - в судовому порядку.
Компенсація моральної шкоди, відповідно до статті 237 ТК РФ відшкодовується в грошовій формі в розмірі, що визначається за згодою працівника і роботодавця, а в разі спору факт заподіяння працівнику моральної шкоди і розмір компенсації визначаються судом, причому незалежно від підлягає відшкодуванню майнової шкоди (Постанова Пленуму Верховного суду РФ від 17.03.2004 N 2).
Розмір компенсації моральної шкоди визначається судом виходячи з конкретних обставин кожної справи з урахуванням обсягу та характеру заподіяних працівникові моральних чи фізичних страждань, ступеня вини роботодавця, інших заслуговують уваги обставин, а також вимог розумності та справедливості.
Враховуючи, що трудове законодавство не дає поняття моральної шкоди, то при визначенні такої шкоди, заподіяної роботодавцем працівникові, слід виходити з положень Цивільного кодексу Російської Федерації (далі ГК РФ). Згідно зі статтею 151 ЦК РФ під моральною шкодою розуміються моральні чи фізичні страждання громадянина, заподіяні діями, що порушують його особисті немайнові права або посягають на належні громадянину інші нематеріальні блага, а також в інших випадках, передбачених законом.
Обов'язок компенсації моральної шкоди покладається на роботодавця за наявності її вини у заподіянні моральної шкоди. Відповідно, з метою забезпечення правильного та своєчасного вирішення виниклого спору суди при розгляді даної категорії справ з'ясовують характер взаємовідносин сторін, встановлюють, чим підтверджується факт заподіяння працівникові моральних чи фізичних страждань, за яких обставин і якими діями (бездіяльністю) вони завдані, ступінь вини роботодавця, які моральні або фізичні страждання перенесені працівником, в якій сумі він оцінює їх компенсацію та інші обставини, що мають значення для вирішення конкретного спору.

Джерело: http://civitas.ru

Ще відповіді на питання

26 жовтня 2025 року

Вас может заинтересовать

Заява про відібрання малолітньої дитини зразок

Позовна заява про стягнення аліментів на дружину Зразок

Позовна заява про стягнення боргу зразок

Алименты

Все что касается алиментных обязанностей. Подробнее

Документи з сімейних проблем

Кожен, хто зустрічався з сімейними проблемами знає, як не приємно цим займатися і скільки нервових клітин це витягує. Непогано якщо знайдеться відповідний шаблон заяви, що підходить під Ваш випадок. Брак и семья

Отримання спадщини

Вступ у права успадкування часто буває з різними проблемами. Спадкування за заповітом і законом має відмінності по своєму порядку. Зразки позовних заяв, по тяжбах пов'язаних з отриманням спадщини. Наследство

Житлові правовідносини

Зразки заяв до суду у цивільних справах, щодо житла. Право на житло містить право користування володіння проживання. Щодо цього виникає чимало суперечок і розбіжностей. Законом визначено відмінна риса між власністю іарендой. На цьому ж грунті йдуть протиріччя по розділу особового рахунку та користування квартирою. Приклади заяв до суду допоможуть розібратися які саме вимоги необхідно писати в позовній заяві до суду. Жилищное право

Збиток і його компенсація

Трапляється, що нам завдають шкоди. Шкода буває матеріальний, нематеріальний. Визначається це судячи по відсутності-наявності провини можливості передбачити можливі збитки. Залежно від ознак настає обов'язок компенсувати завдану шкоду. І кожен, чиїй власності завдано шкоду мріє її компенсації. Відповідальність за неповнолітнього, тваринного та інше Возмещение вреда

Аварія на дорозі

Знищення особистого засоба пересування не буде приємним часом. Той хто переживав це подія підтримає цей вислів. Але якщо це відбулося, кожен змушений якось вирішувати цю проблему. Коли інспектор намалював пояснення страхові документи виклики страховиків схеми часто виникає вимога про додаткову компенсацію шкоди, та зменшення продажної вартості ДТП

Аналітичні огляди

В університеті говорили, якщо цілишся бути прекрасним фахівцем, ретельно стеж за правовими нормами. Або за аналітикою законотворення, зробленими іншими фахівцями. Новости

Последние комментарии

[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...

[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...

[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...

[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...

[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...