Заява про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу

ПОЗОВНА ЗАЯВА

про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди

24 січня 2011 я був прийнятий на роботу в ТОВ «ЯР» на посаду охоронця. До 16 травня 2011 я працював у зазначеній посаді виконуючи роботу з охорони об'єкта в м. Маріуполі.

З 16 травня 2011 наказом № 52, від 16.05.03 р. я звільнений за ст.40, п.7 за появу на роботі нібито в нетверезому стані. Вважаю своє звільнення незаконним з наступних підстав: У мене з моїм безпосереднім начальником Гуляйполе Н. Н. (прож. м.Маріуполь вул. Північна, буд.1, кв.1) склалися особисті неприязні стосунки. І він мені неодноразово обіцяв, що звільнить мене. У четвер 15 травня 2011 року я перебував на робочому місці і не вживав ніяких алкогольних напоїв. Весь цей день до мене з боку мого безпосереднього начальника пред'являлися різного роду необгрунтовані претензії. Він чомусь був мною постійно незадоволений і шукав причину причепитися до мене. Я попросив не чіплятися до мене без причини, після чого він вийшов з себе, і закричав, що зробить так, що мене звільнять. Приблизно близько 18-00 цього дня (після закінчення робочого дня, коли я збирався піти додому) він підійшов до мене (при цьому від нього був сильний запах алкоголю) і сказав мені, що я п'яний. Я відповів, що не вживав алкоголь. Були викликані співробітники міліції, які запропонували мені з'їздити в наркологічний диспансер для проведення огляду на предмет алкогольного сп'яніння. Т.к. я не був п'яний, я погодився. Коли ми приїхали в наркологічний диспансер, людина в білому халаті, який не представився, попросив видихнути в запропоновану трубочку. Я виконав прохання. Після цього мені сказали, що я перебуваю в стані алкогольного сп'яніння. Кров, сечу на аналіз у мене не брали. Після цього було складено акт про проведення експертизи. Мені ознайомитися з актом не дозволили і копію видати відмовилися. У відповіді на запит адвоката було зазначено, що була проведена експертиза, згідно з діючими нормами і правилами, що не відповідає дійсності. 16.05.03 р. числа мені сказали, що я звільнений за появу на роботі в нетверезому вигляді. Трудову книжку я отримав поштою 8 липня 2011. У колективі склалася така обстановка, що всі співробітники знаходяться в непрямій залежності від свого начальника, і боячись втратити роботу, як і я, могли дати необхідні для мого звільнення пояснення, з якими мене не ознайомили, а тільки сказали, що вони є. Вважаю що у керівництва ТОВ «ЯР» не було законних підстав для мого звільнення. Висновок про моє нетверезому стані на роботі був зроблений без всяких на те підстав. Огляд було проведено з порушенням норм і правил. В результаті даних порушень я втратив роботу. Незаконним звільненням мені було завдано моральної шкоди. Я дуже переживав, з приводу того, як мені тепер жити. Після звільнення різко знизилося матеріальний стан моєї сім'ї, де я є годувальником і виплачую кредити. Це відбилося на моєму душевному рівновазі. Я став дратівливим і нервовим. До цих пір я не можу влаштуватися на роботу. Мої життєві зв'язки порушені і я змушений витрачати додаткові зусилля, щоб якось організувати своє життя. Керуючись ст.ст. 235, 237-1 КЗпП України,

ПРОШУ:

1. Визнати причину мого звільнення незаконним і поновити мене на роботі на колишній посаді в ТОВ «ЯР».

2. Стягнути з відповідача на мою користь середній заробіток за час вимушеного прогулу.

3. Стягнути з відповідача грошову компенсацію моральної шкоди в розмірі 2000 грн.

4. Судові витрати стягнути з відповідача

Програма:

1. Копії позовних заяв по числу сторін

2. Копія наказу про звільнення

3. Копія виписки з трудової книжки.

4. Копія трудового договору-контракту

5. Довідка про зарплату за квітень і травень

«... ..» ... ... ... ... ... ... 2011 ; ... ... ... ... ... ... .... В.С. Кульбака

Идёт загрузка...