Зразок характеристики фахівця з кадрів
Багатьом доводилося стикатися з таким документом як характеристика. Коли підходив черга обирати роботу, або випадала нагода зайняти виборну посаду. Зараз характеристики як раніше називають листами з рекомендацією. Існує відміну вимагати характеристику, зовсім інше надати. У соціалістичному минулому довірче лист заміняла звична характеристика. Візьміть бланк, який залишить час на складання якісного документа У документообігу в звичний побут входить капіталістичне поняття як рекомендаційний лист. Як правило просили принести характеристику з прежднего місця навчання.
Нейтральна характеристика фахівця з кадрів (приблизний зразок)
Приклад нейтральної характеристики фахівця з кадрів
В займаній посаді - з липня 2009 р Свої посадові повноваження виконує професійно, відповідно до посадової інструкції, але недостатньо ініціативно. Добре знає основні нормативні правові акти з управління персоналом, сучасні технології управління персоналом, вимоги до підготовки документів з питань кадрової роботи. Наявні знання вміло застосовує на практиці.
Виконує роботу з комплектування підприємства персоналом необхідної чисельності і кваліфікації відповідно до корпоративних стандартів. Бере участь у заходах з підбору, відбору, розстановці працівників на посади (робочі місця), підготовки пропозицій щодо розвитку персоналу, плануванню ділової кар'єри працівників з числа найбільш ймовірних кандидатів на вакантні вищестоящі посади.
Аналітичні здібності розвинені помірно. Володіє розвиненими навичками зі збирання та систематизації ділової інформації, однак відчуває певні труднощі з її узагальненням та інтерпретацією узагальнених даних - зокрема, що відбивають професійно-кваліфікаційну структуру персоналу підприємства та його підрозділів.
У встановлені терміни подає на розгляд керівництва кадрової служби пропозиції щодо заміщення вакантних посад, застосуванню резерву персоналу. Приділяє недостатньо уваги вивченню стану ринку праці (за секторами, що становлять інтерес для підприємства).
Щомісяця інформує працівників підприємства про наявні вакансії. Здійснює в цілому дієвий контроль над розстановкою по структурних підрозділах молодих фахівців відповідно до отриманої в навчальному закладі професією і спеціальністю, проведенням їх стажувань.
Веде облік даних про виконання працівниками підприємства правил внутрішнього трудового розпорядку, на основі аналізу даних періодично вносить на розгляд керівництва кадрової служби пропозиції, спрямовані на зміцнення трудової дисципліни. Якісно готує проекти документів, супроводжуючих застосування заходів дисциплінарного впливу до працівників підприємства.
Особисто готує проекти найбільш важливих (термінових) документів з питань організації кадрової роботи. Відповідально виконує інші покладені на нього повноваження. Протягом 2010 р двічі мав зауваження за несвоєчасну підготовку звітної документації.
Слабо використовує в роботі з документами можливості сучасних програмно-технічних засобів, автоматизованих технологій.
Багато уваги приділяє вдосконаленню своєї професійної підготовки в системі корпоративного тренінгу. Прагне до отримання додаткових знань, потрібних для більш ефективного виконання дорученої роботи, роблячи при цьому наголос на самостійну роботу, використання методів дистанційного навчання.
Від напрямку в 2009 р на курси підвищення кваліфікації при Московському державному університеті управління відмовився з мотивів особистого характеру. Володіє середньої працездатністю. Правила корпоративної етики дотримується.
Фізично здоровий.
У складній діловій обстановці діє в основному правильно, але не завжди швидко реагує на її зміни. Організувати підготовку та реалізацію оптимальних рішень здатний.
З колегами підтримує ділові, рівні стосунки. Відрізняється неконфліктним, стриманим стилем поведінки, схильний до компромісів.
У скоєнні непорядних і негідних вчинків непомічений. Критику на свою адресу сприймає із сумнівом, роботі по усуненню недоліків належної уваги не приділяє.
Висновки:
1. займаній посаді відповідає.
2. Доцільно направлення на курси підвищення кваліфікації.
Перекладено:
http://obrazec.org
Інші зразки характеристик
03 квітня 2025 року
Вас может заинтересовать
Идёт загрузка...
Документи по сімейних питаннях
Багато хто хто стикався з сімейними позовами погодиться, як скушно цим займатися і скільки нервових клітин це забирає. Добре якщо знайдеться конкретний приклад заяви, який підходить під Вашу проблему. Брак и семья
Спадкування за законом і заповітом
Вступ у права успадкування часто буває з не малими проблемами. Отримання спадщини за заповітом і законом розрізняється по своєму порядку. Зразки судових позовів, по спорах пов'язаних зі спадковими спорами. Наследство
Житлові проблеми
Зразки заяв до суду з цівільніх спорів, Щодо житловий пріміщень. Право на житло укладає право проживання користування володіння. Тут відомо Дуже багато розбіжностей І суперечок. Очевидна Відмінна рису Між приватній квартіройігосударственной. На цьому ж грунті Бувають тяжби користування квартирою І по розділу особового рахунка. Зразки позовів допоможуть розібратіся які сортаменту Вимоги слід вказуваті в позовній заяві до суду. Жилищное право
Справи з відшкодування шкоди
Буває, що нам заподіюють шкоду. Шкода матеріальний, нематеріальний. У залежності від вини умислу, необережності виникає обов'язок відшкодувати заподіяну шкоду. І кожен, кому заподіяно шкоду хоче її відшкодування. Укус собаки, зіпсованого майно та інше. Возмещение вреда
Дорожньо транспортна пригода
ДТП не відчувається приємним часом. Той хто переживав цю подію погодиться з цим твердженням. Але якщо це відбулося, кожен змушений якось виходити із ситуації. Після того як складено виклики страховиків схеми страхові документи пояснення часто виникає вимога про повне відшкодування ушкоджень, і зменшення товарної вартості ДТП
Огляд законодавства
В інституті казали, якщо бажаєш бути гарним юристом, постійно стеж за законами. Або за оглядами законодавства, зробленими іншими юристами. НовостиПоследние комментарии
[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...
[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...
[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...
[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...
[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...