Розрахунок посібників в разі роботи за сумісництвом. Зміни в законодавстві щодо нарахування допомоги по вагітності та пологах

Розрахунок посібників в разі роботи за сумісництвом

Як будуть розраховані лікарняні, декретні та допомоги по догляду за дитиною в тому випадку, якщо я працюю за сумісництвом? Козлова Дар'я
Самара З 1 січня 2011 року діють нові правила розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах та по догляду за дитиною. Відповідні зміни внесено Федеральним законом від 08.12.10 № 343-ФЗ у Федеральний закон від 29.12.06 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством».
Одне з головних змін - це нові правила обчислення середнього заробітку, необхідного для розрахунку суми лікарняних, декретних та допомоги по догляду за дитиною до півтора років. Нині середній заробіток розраховується за два календарні роки, що передують календарному року настання страхового випадку. Єдиний виняток передбачено для жінок, які в даний період перебували в декреті або у відпустці по догляду за дитиною, і через це втратили в зарплаті. Вони мають право подати заяву з проханням: замінити той рік (роки), в якому вони були у відпустці по вагітності та пологах (по догляду за дитиною) на попередній рік, і розрахувати середній заробіток не за два попередні календарні роки, а за більш ранній період . Так, якщо жінка захворіла у 2011 році, а в 2009 перебувала в декретній відпустці, або у відпустці по догляду за дитиною, то середній заробіток можна розрахувати за 2010 і 2008 роки.
Розмір середнього заробітку як і раніше не може перевищувати певний максимум. Нині середній заробіток за кожен з двох календарних років, що передують страховому випадку, порівнюється з граничною величиною. Зверніть увагу: не можна підсумовувати заробіток за два роки і порівнювати з подвоєною граничною величиною, це може привести до помилки.
Законодавець передбачив три варіанти правила отримання посібників для тих хто працює за сумісництвом. Варіант перший. На момент настання страхового випадку співробітник працює у тих же роботодавців, що і в двох попередніх календарних роках. Тоді лікарняні та декретні він отримуватиме у кожного з роботодавців. Допомога по догляду за дитиною - тільки в одного роботодавця за вибором. Обраний роботодавець при розрахунку допомоги враховує дві суми середнього заробітку. Перший - виплачений їм самим. Другий - виплачений іншими роботодавцями за період, коли жінка ще не працювала на тому місці, де тепер отримує допомогу. Варіант другий. На момент настання страхового випадку співробітник працює у інших роботодавців, ніж у двох попередніх календарних роках. Тоді лікарняні, декретні та допомоги по догляду за дитиною він може отримати у одного з останніх роботодавців за своїм вибором. Обраний роботодавець при розрахунку допомоги враховує середній заробіток, виплачений їм самим, і весь середній заробіток, отриманий від інших роботодавців. Варіант третій. На момент настання страхового випадку співробітник працює у декількох роботодавців, а в двох попередніх календарних роках працював як у цих же, так і у інших страхувальників. Тоді співробітник може вибирати. Або розрахунок за першим варіантом (лікарняні, декретні та допомоги по догляду за дитиною він може отримати у кожного з останніх роботодавців з урахуванням заробітку тільки у цих роботодавців). Або другий варіант, коли розрахунок буде вестися у одного з останніх роботодавців за власним вибором працівника з урахуванням усього заробітку, отриманого від інших роботодавців.

Зміни в законодавстві щодо нарахування допомоги по вагітності та пологах

Який порядок нарахування та виплати допомоги по вагітності та пологах? Р. Фаткуллина
Казань : Законодавці ще раз переглянули правила розрахунку допомоги по вагітності та пологах, а також по догляду за дітьми до півтора років (правила прописані у Федеральному законі від 29.12.06 № 255-ФЗ). Відповідні поправки внесені Федеральним законом від 25.02.11 № 21-ФЗ. Нововведення на найближчі два роки надають жінкам право вибрати найбільш вигідний для них алгоритм обчислення декретних і допомоги по догляду за дитиною.
Затверджено кілька способів розрахунку декретних і допомоги по догляду за дитиною до півтора років. Вибір того чи іншого способу залежить від дати початку відпустки. Розглянемо всі випадки, передбачені законом № 21-ФЗ.
З 1 січня 2011 року по 31 грудня 2012 року. У цей період жінка має право вибирати, за якими правилами - старим чи новим - будуть розраховані декретні та допомогу по догляду за дитиною. Відповідно, варіантів всього два.
Варіант перший: допомога розраховується за новою редакцією Федерального закону № 255-ФЗ. Цей варіант застосовується за умовчанням. Він має на увазі, що середній денний заробіток матері визначається точно так само, як у випадку звичайного лікарняного, т.е все оподатковувані страховими внесками виплати за два календарні роки, що передують поточному діляться на 730. Якщо жінка протягом двох попередніх календарних років перебувала в декреті або у відпустці по догляду за дитиною, через що її зарплата зменшилася, вона може вибрати інший розрахунковий період. Для цього потрібно написати заяву, щоб при нарахуванні допомоги відповідний рік або два замінили на попередній період.
Варіант другий: допомога розраховується по старій редакції Федерального закону № 255-ФЗ. Даний спосіб розрахунку застосовується лише за заявою жінки. Якщо таке отримано, бухгалтер повинен визначити середній заробіток за 12 календарних місяців, що передують початку відпустки по вагітності та пологах, або по догляду за дитиною. У середній заробіток входять всі виплати, оподатковувані страховими внесками, за винятком тих, що згадані в пункті 8 Положення про особливості порядку обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності (затверджено постановою Уряду РФ від 15.06.07 № 375). Зокрема, не враховуються відпускні та заробіток за час відрядження. Щоб отримати величину середнього денного заробітку, потрібно розділити середній заробіток на кількість календарних днів, за які цей заробіток був нарахований.
Незважаючи але те, що закон № 21-ФЗ офіційно опублікований тільки 28 лютого 2011 року, його положення, які дають право вибирати варіант розрахунку, поширюється на правовідносини, що виникли з 1 січня 2011 року.
Якщо відпустка по вагітності та пологах або по догляду за дитиною почався до 2011 року і частково перейшов на 2011 рік, то допомога розраховується наступним чином. Частина, яка припадає на період з першого дня відпустки по 31 грудня 2010 року включно, розраховується за старими правилами. Частина, яка припадає на період з 1 січня 2011 року, розраховується або за старими, або за новими правилами - залежно від того, при якому способі сума допомоги вийде більше.
З 1 січня 2013 року залишається один варіант розрахунку декретних і допомоги по догляду за дитиною. Середній заробіток розраховується за два календарні роки, що передують поточному, і в нього включаються всі оподатковувані страховими внесками виплати. Для визначення середнього денного заробітку необхідно скласти дріб. У чисельник потрібно поставити середній заробіток. У знаменник - кількість календарних днів у двох попередніх роках за мінусом лікарняних, декретних, відпусток по догляду за дитиною, додаткових оплачуваних вихідних по догляду за дітьми-інвалідами та днів, коли жінку звільняли від роботи за законами РФ з повним або частковим збереженням зарплати (при умови, що з неї не платили внески до ФСС).

Джерело: http://civitas.ru

Ще відповіді на питання

19 квітня 2025 року

Вас может заинтересовать

Позовна заява про визнання права власності та стягнення коштів

Позовна заява про усиновлення

Зразок апеляції у справі про ДТП

Алименты

Все что касается алиментных обязанностей. Подробнее

Шаблони по сімейних справах

Будь-хто хто стикався з сімейними позовами підтвердить, як скушно цим займатися і скільки клітин мозку це витягує. Допоможе коли поруч відповідний зразок документа, який підходить під Ваш випадок. Брак и семья

Спадкові справи

Спадкування часто проходить з великими труднощами. Прийняття спадщини за законом і заповітом відрізняється за своїм порядком. Шаблони судових позовів, за зверненнями пов'язаним з суперечками спадкоємців. Наследство

Житло та право користування

Шаблон заяв до суду у цівільніх справах, Щодо житловий квартир. Право на житло укладає право проживання користування володіння. Щодо задовольняють спалахує Дуже багато суперечок І розбіжностей. Помітна різніця Між житлового фонду приватної та комунальної власністю. На цьому ж грунті розгораються протіріччя по розділу особового рахунка І порядку Спільного проживання. Шаблоні заяв допоможуть вивчити Що сортаменту Необхідно писати в судновому документі. Жилищное право

Збиток та її відшкодування

Трапляється, що нашому майну заподіюють шкоду. Шкода може бути нематеріальний, матеріальний. У залежності від вини бажання або небажання заподіяти шкоду. У залежності від цього з'являється обов'язок компенсувати заподіяну шкоду. І громадянин, чиїм інтересам заподіяно шкоду вимагає її відшкодування. Биті машини, збиток неповнолітнім та інше Возмещение вреда

ДТП

ДТП не буде приємним часом. Той хто зустрічав це подія підтримає цей вислів. Але якщо це сталося, доведеться якось виходити з ситуації. Коли оформлені пояснення виклики страховиків схеми страхові документи буває виникає вимога про додаткове компенсації шкоди, і моральної шкоди ДТП

Огляд законодавства

Професори повторювали, якщо цілишся стати успішним юристом, постійно стеж за правовими нормами. Або за статтями законів, написаними іншими правознавцями. Новости

Последние комментарии

[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...

[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...

[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...

[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...

[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...