Право на трудову діяльність ІГ в Кемеровській області. Відмова у працевлаштуванні при наявності дозволу на проживання

Право на трудову діяльність ІГ в Кемеровській області

Чи можу я в 2014 р. приїхати на роботу в м. Миськів Кемеровській обл.? Хамидов Аламшо Зіератшоевіч
нуробод В силу ст. 13 Федерального закону від 25 липня 2002 р. N 115-ФЗ "Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації" іноземні громадяни користуються правом вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію, а також правом на вільне використання своїх здібностей і майна для підприємницької та іншої не забороненої законом економічної діяльності з урахуванням обмежень, передбачених федеральним законом.
Роботодавець і замовник робіт (послуг) мають право залучати і використовувати іноземних працівників за наявності дозволу на залучення і використання іноземних працівників, а іноземний громадянин має право здійснювати трудову діяльність у разі, якщо він досяг віку вісімнадцяти років, за наявності дозволу на роботу. Зазначений порядок не поширюється на іноземних громадян:
1) постійно або тимчасово проживають в Російській Федерації;
2) є учасниками Державної програми зі сприяння добровільному переселенню до Росії співвітчизників, що проживають за кордоном, та членів їх сімей, які переселяються спільно з ними до Росії;
3) є співробітниками дипломатичних представництв, працівниками консульських установ іноземних держав у Російській Федерації, співробітниками міжнародних організацій і підприємств, а також приватними домашніми працівниками зазначених осіб;
4) є працівниками іноземних юридичних осіб (виробників або постачальників), що виконують монтажні (шефмонтажних) роботи, сервісне і гарантійне обслуговування, а також післягарантійний ремонт поставленого в Росію технічного обладнання;
5) є журналістами, акредитованими в Російській Федерації;
6) навчаються в Російській Федерації в професійних освітніх організаціях та освітніх організаціях вищої освіти і виконують роботи (надають послуги) протягом канікул;
7) навчаються в Російській Федерації в професійних освітніх організаціях та освітніх організаціях вищої освіти і працюють у вільний від навчання час в цих освітніх організаціях, в господарських товариствах або в господарських партнерствах, створених бюджетними або автономними освітніми організаціями вищої освіти, в яких вони навчаються;
8) запрошених до Росії в якості наукових або педагогічних працівників, у разі їх запрошення для заняття науково-дослідної або педагогічною діяльністю по яких державну акредитацію освітніх програм вищої освіти освітніми організаціями вищої освіти, державними академіями наук або їх регіональними відділеннями, національними дослідницькими центрами, державними науковими центрами, іншими науковими організаціями, в яких діють дисертаційні ради, створені відповідно до законодавства Російської Федерації, або іншими науковими організаціями та інноваційними організаціями відповідно до критеріїв і (або) переліком, затвердженим Урядом Російської Федерації, або в якості педагогічних працівників для проведення занять в інших організаціях, що здійснюють освітню діяльність, за винятком осіб, що в'їжджають до Росії для заняття педагогічною діяльністю в духовних освітніх організаціях;
8.1) запрошених до Росії з діловою або гуманітарною метою або з метою здійснення трудової діяльності і залучених окрім цього для заняття педагогічною діяльністю по яких державну акредитацію освітніх програм вищої освіти в наукових організаціях і освітніх організаціях вищої освіти, за винятком духовних освітніх організацій і підприємств;
9) є працівниками акредитованих в установленому порядку на території Російської Федерації представництв іноземних юридичних осіб, зареєстрованих в Україні в установленому законодавством порядку, у межах чисельності, узгодженої при акредитації зазначених представництв уповноваженим аккредитующим органом, на основі принципу взаємності відповідно до міжнародних договорів Російської Федерації .

Відмова у працевлаштуванні при наявності дозволу на проживання

Здравствуйте! Я отримав ВНЖ. На жаль, не можу влаштуватися на роботу офіційно з наступної причини: при зверненні до відділів кадрів декількох організацій і підприємств отримав відмову у влаштуванні на роботу з причини відсутності громадянства РФ, хоча претендентів, крім мене, не було. Скажіть, чи правомірні дані відмови і на які статті закону мені посилатися? Велике спасибі. Наврузов Е. Б.
Самара Відповідно до Федерального закону № 115-ФЗ від 25.07.2002 № 115-ФЗ «Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації» (далі Закон), іноземні громадяни користуються правом вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію, а також правом на вільне використання своїх здібностей і майна для підприємницької та іншої не забороненої законом економічної діяльності з урахуванням обмежень, передбачених федеральним законом. Відповідно до ст. 3 ТК РФ кожен має рівні можливості для реалізації своїх трудових прав. Ніхто не може бути обмежений у трудових правах і свободах або отримувати будь-які переваги, привілеї в залежності від статі, раси, кольору шкіри, національності, мови, походження, майнового, сімейного, соціального і посадового становища, віку, місця проживання, ставлення до релігії, переконань, належності або неналежності до громадських об'єднань або яким-небудь соціальним групам, а також від інших обставин, не пов'язаних з діловими якостями працівника.
Не є дискримінацією встановлення відмінностей, винятків, переваг, а також обмеження прав працівників, які визначаються властивими даному виду праці вимогами, встановленими федеральним законом, або обумовлені особливою турботою держави про осіб, які потребують підвищеного соціального і правового захисту, або встановлені відповідно до законодавства про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації з метою забезпечення національної безпеки, підтримки оптимального балансу трудових ресурсів, сприяння в пріоритетному порядку працевлаштуванню громадян Російської Федерації та з метою вирішення інших завдань внутрішньої і зовнішньої політики держави.
Особи, які вважають, що вони піддалися дискримінації у сфері праці, вправі звернутися до суду із заявою про відновлення порушених прав, відшкодування матеріальної шкоди і компенсації моральної шкоди.

Джерело: http://civitas.ru

Ще відповіді на питання

• Де здають іспит з мови в Саратові. Право на одержання ліків при захворюванні Гепатитом З іноземним граджданам. Отримання безкоштовних ліків громадянину України
• Трудова зайнятість у РФ без наявності громадянства. Закінчення строку продовження реєстрації
• Спрощене отримання громадянства РФ за наявності громадянства Киргизії. Громадянство Казахстану та легалізація в РФ

28 cічня 2025 року

Вас может заинтересовать

Идёт загрузка...

Алименты

Все что касается алиментных обязанностей. Подробнее

Шлюб - майно діти відносини

Кожен, хто стикався з сімейними неприємностями відчував, як не приємно цим займатися і скільки життєвих сил це витягує. Непогано коли знайдеться непоганий приклад документа, який підходить під Вашу ситуацію. Брак и семья

Заповіт і закон

Відкриття спадщини часто проходить з різними проблемами. Спадкування за законом і заповітом відрізняється за своїм механізмом. Приклади судових позовів, з проблем пов'язаних з отриманням спадщини. Наследство

Право на житло

Шаблони заяв до суду з цивільних справ, пов'язаних з правом на житло. Право на житло включає в себе право проживання володіння користування. Тут спалахує дуже багато суперечок і розбіжностей. Очевидна різниця між приватним будинком і житлової квартирою. З цих же причин відомі проблеми по розділу особового рахунку і порядку спільного проживання. Приклади судових документів допоможуть вивчити що саме необхідно вказувати в судовому документі. Жилищное право

Збиток та її відшкодування

Буває, що нам заподіюють шкоду. Збиток буває матеріальний, нематеріальний. У залежності від вини можливості передбачити шкоду. У залежності від цього з'являється обов'язок відшкодувати завдану шкоду. І кожен, чиєму майну заподіяно шкоду жадає її відшкодування. Биті машини, збиток неповнолітнім та інше Возмещение вреда

Аварія з машиною

ДТП не буде приємним сюрпризом. Кожен, хто зустрічав це подія підтримає цей вислів. Але якщо це прийшло, кожний змушений якось виходити із ситуації. Коли оформлені виклики страховиків схеми пояснення страхові документи іноді виникає вимога про повне компенсації ушкоджень, і погіршенні товарного виду ДТП

Аналітичні огляди

Викладачі повторювали, якщо мрієш прославитися чудовим адвокатом, не перестаючи стеж за законодавством. Або за статтями законів, зробленими іншими фахівцями. Новости

Последние комментарии

[18-05-2017 21:25] Елена Скажите пожалуйста я одинокая мать воспитываю трёх детей могу ли я получить ...

[17-05-2017 15:40] Владислав Якщо мій друг Максим (56 років) став інвалідом 2 групи, то може ...

[06-05-2017 18:18] Віктор Опанасович Мій батько прописаний та проживае в квартирі, власником якої є його дочка. ...

[25-04-2017 12:30] Адвокат Глава 86 СПАДКУВАННЯ ЗА ЗАКОНОМ Цивільного кодексу України ...

[25-04-2017 11:47] Евгений Подскажите ссылку на Закон, где указана именно такая трактовка "Родичами першого ступеня ...